Labour garanti: nordlige godtgørelse, Far godtgørelse, ungdomsydelse

Rusland i overensstemmelse med forfatningen af vores Federation er en social tilstand. Hvad der menes med social forfatningsmæssige orden? Det betyder, at gosudarstvoopekaet dens borgere, der har brug for støtte og omsorg. Disse borgere er pensionister og studerende (elever og studerende), og forblev uden pleje af børn og uarbejdsdygtige borgere og personer med handicap, veteraner og andre kategorier. I vores land, en flerhed af forskellige ydelser, godtgørelser, pensioner, hvorved staten understøtter visse dele af befolkningen.

Vi bør også tale om beskæftigelse garantier, for eksempel af tillæggene til grundlønnen. Det er af rayon og tillæg som Northern kvoter, Ural koefficient Langt godtgørelse og lignende. Hvilken slags kosttilskud er, og hvem de er lagt?

Tillæg udpeges i overensstemmelse med lovgivningen arbejdskraft og andre regler. I hjertet af deres ansættelse er, at de mennesker, der arbejder i bestemte arbejdsforhold, bør modtage yderligere kompensation for det. Kosttilskud kan monteres både på de føderale og regionalt plan. Men regionale projekter på samme tid, vil ikke blive finansieret fra det føderale budget. Derfor oprindeligt emnerne for Føderationen beregnes og lægge dem i den lokale budget i det følgende år.

Northern kvoter leveres direkte fra arbejdsmarkedslovgivning, nemlig Labor Code af landet. Det er en føderal lov, og de lokale myndigheder ikke har ret til at få det. Northern kvoter er fastsat for beboerne i Nord, sidestilles distrikter, den førende karriere eller bare arbejder i området for borgerne.

Regeringen etablerer størrelsen og bestemmer rækkefølgen af betaling, i overensstemmelse med denne bjørn den nordlige godtgørelse. Proceduren her er den samme virkning som i tilfældet med de regionale koefficienter, der er fastsat i kodeksen. Størrelsen af bonus er afhængig af anciennitet i regionen, og alderen af arbejderen fra området.

Northern godtgørelser, der betales ikke starte fra den første dag i sådanne områder. Du er nødt til at arbejde der i mindst seks måneder. I lige dele af samme type og kræver erfaring på mindst et år, før du vil begynde at opspare bonus. Derfor har loven indført en nordlig godtgørelse ungdom. Den nederste linje er, at unge arbejdstagere under en alder af tredive år, der ligger i den nordlige del af mere end et år, modtager en supplerende godtgørelse. Det er faktisk den samme nordlige godtgørelse, men de har en øget størrelse.

Langt godtgørelse - en anden form for stimulering af arbejde i områder med særlige vilkår. I det første ansættelsesår specialist vil ikke være at få en godtgørelse Fjernøsten. Der er en regel om, at der på de første to år af Fjernøsten præmie svarende til ti procent hvert år, plus tilføjet en anden ti procent af lønnen. Men i en kompleks sådan ydelse må ikke overstige tredive procent af lønnen. Det viser sig, at have arbejdet i tre år i Fjernøsten, vil personen modtage tredive procent over deres grundløn. Men i den fremtidige vækst i præmierne vil ende, fordi der vil blive nået sin maksimale grænse på tredive procent. Unge har også en forhøjet præmie, afhængig af terræn, hvis den ansattes alder er mindre end tredive år.

Betaling af regionale faktorer bør ikke være grund til afvisning af at betale bonus, uanset om det nordlige eller tilsvarende områder. Ifølge loven skal en ansat i sådanne områder modtage alle de komplekse og man udelukker ikke den anden, men snarere supplerer. Disse tillæg tilstand tilskynder folk arbejder under andre betingelser end de sædvanlige normale arbejdsbetingelser.