Hvordan staver produktionsegenskaber?

Hvad er karakteristisk for produktion og hvad er det til? Generelt er dette et dokument fra arbejdsgiveren på vegne af hovedet, som kendetegner de faglige og personlige kvaliteter af medarbejderen. Den form, som er skrevet produktionen egenskaber ved en medarbejder, afhængigt af hvor det er nødvendigt. I værgemål, til et andet job, kan politiet eller en domstol bringe et dokument skrevet i en fri form i hånden.

For eksempel de produktionsegenskaber: prøve

Grigorev Dmitriy Eliseevich blev ansat som chauffør i 000 "Doe & Co." March 14., 1998 I 2005 blev han udnævnt til leder af shipping-afdeling, hvor han arbejder den dag i dag. Under sit arbejde viste han sig opmærksom og ansvarlig medarbejder. Dmitry Eliseevich blev ikke set i strid med arbejdsdisciplin, skal de administrative bøder og sanktioner ikke anvendelse. På samme tid i 2006, blev selskabets ledelse diplom "Bedste Medarbejder of the Year" præsenteret for ham. Kolleger taler om ham som en venlig, punktlig og pligtopfyldende mand. Dmitry Eliseevich i teamet er respekteret for det arbejde, han viste sig en fremragende organisator.

Det er det, eller noget som dette kunne ligne de produktionsegenskaber. Hvis dokumentet er nødvendig for optagelse på et andet arbejdssted skal beskrive, hvad de opgaver udføres af personale, og hvordan han klarede med dem. Når en person går på at øge og vil besætte, selvom lav, en førende position, er det nødvendigt at fokusere på lederegenskaber, hans forhold til teammedlemmer.

Under alle omstændigheder antages det, at produktionsomkostningerne karakteristika vil blive skrevet på en positiv eller neutral måde. Det er ikke nødvendigt at medbringe et nyt job et dokument, der siger, at medarbejderen er en kronisk pjækker, der gentagne gange har optrådt på den beruset og hans kolleger kan ikke stå. Selv om dette er sandt, kan en sådan revision ondt i stedet for at hjælpe.

Hvad gør du, hvis komme med udflugter ikke rigtig lyst, og medarbejderen grådkvalt beder om hjælp? Almindeligheder kan begrænser, f.eks:

Dontsov Evgeniy Zaharovich blev vedtaget SP Sidorov ETC. til stillingen som porter. Dontsov deres opgaver udføres i fuld, relationer med kolleger neutrale.

Af den måde, selv om den person virkelig er glimrende udført sit hverv, for entusiastiske på produktionsresultaterne karakteristika medarbejderen kan rejse mistanke: Er det virkelig så godt som det skrive?

Ud over retten og et nyt job, kan dette dokument være nødvendig i en medicinsk institution eller til MSEK VTEK. I dette tilfælde er den karakteristiske ikke skrevet i fri form, og på klart etablerede regler. Den første linje angiver: navn, faktisk og juridisk adresse på organisationen. Så medarbejderdata skrive, stilling, anciennitet i denne position, kvalifikation. De følgende trin beskriver arten af det udførte arbejde, eksistensen og varigheden af de ture, arbejdsforhold (i det fri, med et højt støjniveau, temperatur og så videre.), Ydeevne indikatorer for medarbejderen, om han klarer med det arbejde, ofte er der pauser, syge . Dernæst angive, om der er mulighed for at overføre medarbejderen til let arbejde (med eller uden løn), om han nød lettelse arbejdsvilkår og så videre.

Typisk er den medicinske institutionen giver de færdige form, produktions egenskaber, som bør i udfyldt og underskrevet og notarize officielle stempel hovedet. Denne egenskab er nødvendig for at opnå en grad af handicap , og bestemmelse af graden af handicap.