Jobbeskrivelse Teknisk direktør (prøve)

Hvem er den tekniske direktør, om sine rettigheder og pligter? I denne artikel vil du lære alt om erhverv, der er repræsenteret.

erhverv

Leder af produktion, eller teknisk direktør - en meget vigtig specialist i enhver virksomhed. Det er denne professionelle er ansvarlig for forbedring af tekniske og produktionsprocesser i organisationen. På grund af den tekniske direktør lagde en kvalitet måde af virksomhedsudvikling, og udføre effektivt arbejde for at udvide omfanget af organisationen. Det foreskriver en særlig jobbeskrivelse teknisk direktør? Dette dokument tildeler eksperten betragtes følgende hovedformål:

• arbejde med projekter og tekniske planer;
• organisatoriske spørgsmål, der arbejder med et team af specialister;
• forhandle med klienter, kunder, kunstnere og så videre osv..;
• arbejde på optimering af produktionsprocesser;
• dokumentationer et al.

Så jobbeskrivelsen Teknisk direktør foreskriver en meget omfattende opgave for specialister.

Krav til teknisk direktør

Da placeringen af teknisk direktør anses for at være meget vigtige og prestigefyldte, til den relevante specialist præsenteret en temmelig stor række krav. Det er her, du kan identificere?

Det foreskriver teknisk direktør jobbeskrivelse? Her er følgende hovedpunkter:

• Videregående uddannelse i profilen (som regel økonomisk, men ofte instruktøren skal have mindst to af de eksamensbeviser for videregående uddannelser);
• tilstedeværelsen af organisatoriske evner, erfaring teamledelse, og så videre osv..;
• kommunikationsevner, evnen til korrekt og klart udtryk for sin holdning;
• vis erhvervserfaring (teknisk direktør for en lignende anciennitet må ikke være mindre end et år).

Og hvad viden bør have en teknisk direktør? På dette senere.

De har brug for at kende den tekniske direktør?

Ekspert i spørgsmål skal besidde en række specifikke færdigheder og viden. At der i dette tilfælde registrerer jobbeskrivelsen af teknisk direktør i selskabet? Her er de vigtigste punkter:

• kendskab til fremmedsprog (i hvert fald, at medarbejderen har behov for at vide mindst ét sprog);
• Erfaring med udvikling af software og applikationer;
• temmelig omfattende viden om detaljerne i virksomheden;
• besiddelse af et programmeringssprog, og andre.

Ud over alle de ovennævnte, skal en ekspert vide:

• alle de nødvendige juridiske og retsakter;
• regler for håndtering af dokumentation;
• charter for organisationen og andre.

Den første gruppe af hvervet teknisk direktør

Disse eksperter i de forskellige virksomheder har meget forskellige roller og ansvar. Kompetent teknisk direktør skal have en klar forståelse af den organisation, som han arbejder.

Så jobbeskrivelsen af teknisk direktør for specialiseret servicecenter registre fungerer helt anderledes end sit hverv, for eksempel lederen af et byggefirma eller Internet selskab. Men at identificere de mest almindelige opgaver af teknisk direktør er stadig muligt. Især kan vi fremhæve:

• planlægning, koordinering og udførelse af timingen og størrelsen af de nødvendige reparationer;
• sikre daglig kontrol over udførelsen af arbejdet i organisationen; her inkluderer for eksempel udgifter til elforbrug, tilgængeligt udstyr, ledninger, og så videre .;
• kontrol af i varme rum, spildevand, el, air, etc,..;
• giver organisationer med alle nødvendige materialer, dokumenter, værktøjer, og så videre. d.

Næste vil blive opført alle de andre funktioner i den tekniske direktør.

Den anden gruppe af opgaver

Hvilke andre opgaver jobbeskrivelsen styrker den tekniske direktør? Her er nogle punkter fra dokumentet:

• udvikling af alle nødvendige planer, instruktioner, dokumenter om sikkerhed og arbejdskraft beskyttelse;
• foranstaltninger for brand og elektrisk sikkerhed;
• Organisering af forhandlinger med kunder, kunder, og arbejde med alle de ansatte;

• implementering af modtagelse, transport og forarbejdning af alle nødvendige produkter;
• udvikling og forberedelse af den nødvendige dokumentation;
• levering af teknisk udstyr og bygninger.

, CTO har således en usædvanlig bred autoritet og ansvar. Betragtet faglige behov for konstant at vokse professionelt, eller til at udøve deres arbejdsmarkeder funktioner vil ikke være så nemt.

Rettigheder til teknisk direktør

Ses som faglært, transporterer hovedsageligt ledelsesfunktioner, udstyret med en meget bred vifte af faglige rettigheder. Det er her, du kan identificere?

Det er, hvad jobbeskrivelsen foreskriver teknisk direktør (LLC eller JSC):

• Professional har ret til at give instruktioner og ordrer om spørgsmål vedrørende den ene eller anden måde, med sine opgaver.
• Medarbejderen er i stand til at udføre kontrol over alle tilgængelige udstyr i organisationen.
• Medarbejderen har ret til at pålægge visse sanktioner mod de ansatte i form af opmuntrende eller givende. Så for en åbenlys krænkelse af sikkerhed eller disciplin tekniske direktør er i stand til at anvende til at underordne visse foranstaltninger.

Og hvad kan vi tale om et ansvar for at overveje ekspert? På dette senere.

ansvar

Alle poster vedrørende medarbejder ansvar, fastlægger også jobbeskrivelsen af teknisk direktør. En prøve af dette dokument er tilvejebragt nedenfor.

Her er to vigtige punkter vedrørende ansvar arbejdstager:

• dårlige resultater eller komplet fiasko at udføre deres opgaver kan indebære en bøde eller afskedigelse;
• overtrædelse af retshåndhævende myndigheder medføre disciplinære, administrative eller endda strafansvar.

Således er den tekniske direktør ansvarlig mærke er ikke anderledes end den professionelle ansvar af nogen anden medarbejder.

Karriere og Løn

Indkomst teknisk direktør afhænger af i hvilken region og hvad virksomheden foretager sin karriere arbejdstager. Det er også til rådighed til at vælge og kvalifikationsniveau.

Omkring 150-200 tusind. Gets CTO. Omkring 40-60 tusind. Vil modtage vice tekniske direktør. Stillingsbeskrivelse, desværre, ikke foreskriver en klar graduering af rækker eller kvalifikationsniveauer. Det er imidlertid værd at bemærke, at den månedlige professionelle gebyr vil variere meget afhængigt af hvad der foregår i organisationen betragtes som en ekspert. masse er virkelig afhænger af karrierevej. Occupy en så prestigefyldt stilling som direktør, vil det være vanskeligt. Du er nødt til hele tiden at forbedre deres færdigheder og forbedre deres kvalifikationer.