OOO "Business-Line": staff anmeldelser. "Business-Line": terminal adresse i Moskva

I dag i Rusland (og på verdensplan) forretning i vidt nok fragt udviklet til et stort antal mennesker var involveret i det. I praksis er det, hvad der sker: virksomheden beskæftiger en masse personale, som udfører en række forskellige funktioner. Selvfølgelig logisk, at en stor del af de specialiteter her, "take away" de almindelige repræsentanter (kontor telefon), dragere og budbringere (på nogle transportmidler). Men bortset fra dette, er der, selvfølgelig, og en række andre organisatoriske og specialiserede stillinger.

I dagens artikel vil vi tale om, hvordan de udfører transport "Business-Line" - det selskab, en del af listen over de største udbringning i Rusland. Det er virkelig interessant og lovende (i alle sanser) selskab, som er arbejdsgiveren for et stort antal mennesker.

I denne artikel vil vi bruge feedback fra personale ( "Business-Line", heldigvis, er aktivt diskuteret på mange hjemmesider med anbefalingerne), oplysninger fra offentlige kilder (om ledige stillinger, for eksempel, eller om arbejdsvilkår), og andre ressourcer for at karakterisere beskæftigelse i virksomheden. Og, selvfølgelig, vi starter med en kort beskrivelse af emnet.

Om virksomheden

Ifølge de officielle oplysninger på hjemmesiden, transportøren har været i drift siden 2001. I løbet af denne tid var der mere end to millioner kunder, som har betroet deres last selskab "Business-Line". Petersborg, Moskva og mange flere byer - i alle disse lokaliteter har sin repræsentation, som beskæftiger mere end 16.000 mennesker. Som du kan forestille dig, mange af dem efterlade kommentarer om deres beskæftigelse. Vi, med henblik på at skrive denne anmeldelse, på udkig efter feedback fra personalet. "Business-Line" - en virksomhed, som ved den måde, få dem i tilstrækkelige mængder. Disse vurderinger og giver yderligere at formidle til læserne om "inde i" af servicevirksomhed.

For at starte mere præcise data om strukturen af virksomheden, dens opdeling i forskellige grene i snesevis af russiske byer. Så det vil være klarere princip om rekruttering i afdelinger: hvordan folk rekrutteres, hvordan de med succes kan fortsætte deres aktiviteter i virksomheden.

Også lidt længere detaljeret information om principperne for udvælgelse af arbejdspladser: hvordan der er fagfolk gerne lære jobåbninger og mere.

Repræsentation og beregninger

Lad os starte med hvad virksomheden "Business-Line" terminal adresse. Disse oplysninger er offentligt tilgængelige: den er placeret på den officielle hjemmeside i et særligt afsnit af kortet, hvor brugeren kan vælge interesse sit lokalområde. I alt har virksomheden på lager omkring 160 forskellige elementer til at sende og modtage. Det er som regel, store pakhuse, hvor der kan bestilles endda opbevaring af din last tjeneste.

Her (betydning - på sitet) ved hjælp af den online regnemaskine, du kan beregne omkostningerne ved levering. "Business-Line", ligesom alle de andre leveringstjenester har et komplekst system til bestemmelse af omkostninger til transport, med hvilken og produceret den endelige fakturering.

I første omgang, for at kunne bruge beregningen vi brug for at kende parametrene for belastning. Dette omfatter for eksempel vægten af pakken, dens dimensioner, leveringsadresse og send. Tilføjelse alle disse punkter, kan du bestemme, hvor meget det vil koste pakken "forretningsområder".

Alle disse tjenester arbejde for øget brugerkomfort. Dette kan også tilskrives, og lasten forsikring, og deres emballage option og mere. I sidste ende, at selskabet har sekundære tjenester pakke "Business-Line" - fakturaen sporing tager det første sted. Men hvis du bruger de tjenester af tjenesten, det hele er allerede være klar.

Så lidt om virksomhedens arbejde, vi talte. Nu vil jeg gerne at være opmærksom på hvilke betingelser venter medarbejdere, der direkte udfører transporten. "Business-Line", ved den måde, er meget populære hos dem, der ønsker at finde et job.

Job

Først de stillinger og specialiseringer. Selskabet tegner sig for den fulde liste over gratis værelser. De præsenteres på den officielle hjemmeside i afsnittet "Karrieremuligheder". Der er en liste over byer, hvor terminalerne er placeret. Der er også en række forskellige navne stillinger, der i øjeblikket tom: alle kan indsende deres CV og blive inviteret til stillingen. Hvad henleder lederne af virksomheden "Business-Line" (forskellige terminaler, så de mennesker, der træffer beslutninger om at ansætte en medarbejder, er ikke det samme), ingen kender.

krav

Hvad folk siger om personalet stillinger anmeldelser? "Business-Line", siger de - er en virksomhed, at den er i stand til at skaffe arbejde til mange mennesker. Vigtigst - opfylder kravene i virksomheden. Hvis du åbner den ledige stilling du er interesseret, kan du se en liste over de kvaliteter, der kræves for dette indlæg. Der er både fælles kendetegn, såsom "ærlighed" og "gennemsigtighed" og særlige krav til de mennesker, der skal udføre bestemte funktioner: erfaring, uddannelse, kvalifikationer arbejde med softwaren. tilstand er også angivet ansættelse i virksomheden "Business-Line". Cargo tracking, transport, kommunikation med kunder - disse og andre funktioner er beskrevet i hver af positionerne. Og der er ikke kun de specialer, der er nødvendige i forbindelse med lasten levering: som allerede nævnt, er selskabet også på udkig efter rengøringsassistenter, programmører, advokater og andre.

arbejdsvilkår

Om, hvor og hvordan det vil udføre sine aktiviteter medarbejder information er ikke meget. På sitet kan du se den maksimale adresse på kontoret, som vil være manden. Også her er de ansvarsområder: de opgaver til ham.

Hvis du vil vide hvordan man rent faktisk arbejder i tjenesten, er det bedre at lære med venner. Du kan naturligvis, ære, og feedback fra personalet. "Business-Line" - en stor virksomhed, så for hendes svar er mere end nok.

kollektive

Så vi faktisk gjorde. Bemærk: feedback på beskæftigelsesområdet er af en bestemt karakter. Det skal forstås, at virksomheden har omkring 15 år. I løbet af denne tid har du været her et stort antal mennesker: nogle få langs fint, men nogen virkelig havde problemer med sin omkringliggende personale. Det første, selvfølgelig, næppe engageret i at skrive nogle anmeldelser om virksomheden på internettet: det er simpelthen ikke brug for nogen, hvis der ikke er noget problem. Mens sidstnævnte ofte skriver negative kommentarer siden forlader virksomheden med en ulmende vrede i hans hjerte. På grund af dette, er det ikke overraskende, at nogle af de af Selskabet "Business-Line" (som beskriver de forskellige terminaler) er ekstremt negativt.

Folk er ofte utilfredse med holdet, siger, at der angiveligt opstår sladder og diskussion, "baser" (og hvor de er i det store og ikke?) Og mere. Alt dette er i enhver gruppe, men i hvilket omfang vil nå problemet afhænger kontorer myndighederne. Derfor, fra disse anmeldelser, kan vi konkludere, at problemet er naturligvis, at der kan være, men ikke nødvendigvis, hvad der skal ske i dit team.

løn

Om medarbejdernes indkomst har også negative oplysninger. For eksempel på et websted med ledige stillinger ikke angive, hvor mange mennesker vil få. Oftest mængden af lønnen gav udtryk specifikt til samtalen, der blev afholdt i virksomheden "Business-Line". Moskva (adresse bestemte elementer i en bedømmelse, desværre ikke vist), af indlysende grunde, er den region, der tilbyder højere lønninger (med 30 tusinde. Og derover), og som for periferien, og der har at tilbyde og 20 tusind . som et maksimum.

organisatoriske spørgsmål

Der er oplysninger om forskellige "normer" og regler, der er fastsat i tjenesten. Dette gælder i særdeleshed og fordelingen af arbejdstid tidsintervaller for resten af medarbejderne. Her for eksempel, i en bedømmelse henviser til det faktum, at i et af kontorerne i selskabet "Business-Line" (Moskva, en bestemt adresse, desværre, er forfatteren ikke har) introducerede praksis - medarbejdere skal overholde de "sort og hvid" dress code.

Parallelt blev medarbejderen givet en time til at hvile (ved 9-timers dag). Af de 60 minutter det tog 30 til frokost og 30 partier var blevet brudt til fravænning toilettet. Derudover er der regler om kommunikation (medarbejdere må give alle instruktioner eller stille spørgsmål via instant messenger), og også driver et system af bøder. Hun er, som påpeget af anmeldelser, er, at nogle gange en medarbejder kan være meget "flyve" for en stor sum. Sådanne anmeldelser er dog meget lille, mest af alt, de beskriver en bestemt gren af virksomheden.

Fremme og udsigten til

Men med hensyn til uddannelse og erfaring af virksomhedens medarbejdere alle på højde. Mange kommentarer tyder på, at der er en særlig opmærksomhed blev udbetalt til uddannelse af personale. Mennesker, der er rekrutteret til at arbejde, passere specialkurser; de er tildelt en coach (den person, der er fuldt ud engageret i udvikling af dig og dine færdigheder).

Beskæftigelsen her og arbejde i det mindste for et par måneder kan give en alvorlig udgangspunkt for en karriere i salget på en mere loyale vilkår. Derfor, for de unge konkurrenter, måske er det en temmelig god mulighed.

uanset om anmeldelser er objektive?

Selvfølgelig, i almindelighed, var vi i stand til at opfylde snesevis af forskellige kommentarer fra folk, der bemærkede både positive og negative kvaliteter af arbejdet i virksomheden "Business-Line". Mange af dem argumenterede deres position ganske imponerende argumenter. Ikke desto mindre er vi alle, at den bedste løsning - det er at vide udtalelse fra rigtige mennesker, som i øvrigt kan gøres i beskæftigelse, simpelthen for at kommunikere nok med arbejdet i virksomheden personale.

fund

Igen tilbage til tesen om den langsigtede funktion af virksomheden "Business-Line". Cargo tracking, sporing nummer support - alt dette førte til en temmelig lang levetid på markedet. Dommer: 15 år - det er en meget længere periode til leveringsservice bestået deres "ilddåb" og blev ganske stabil spiller på markedet, og på samme tid og pålidelig mekanisme. Til dato har virksomheden navn snoet, positiv og meget volumetrisk ry milliontedel base af enkeltpersoner og virksomheder bruger deres tjenester, tusindvis af biler.

Derfor med hensyn til beskæftigelse under alle omstændigheder er en mulighed for at afprøve deres færdigheder, lære noget nyt, få erfaring. Det vi ønsker dig, og især hvis du - en ung entusiast, der ikke ønsker at sidde stille. Hvem ved, måske arbejde i virksomheden "Business-Line" vil tilfredsstille dig helt i alle henseender, og vil være nøjagtig det sted, som du uden held havde søgt.

Til din orientering. Adresse terminaler i Moskva Company "Business-Line": 2. Graivoronovsky rejse, 4, str. Admiral Makarov, d. 2, st. Amur, d. 1, Bldg. 3, st. Donetskaya, d. 30, s. 2, st. Lille Ochakovskaya, 4 og andre. Flere oplysninger til ansøgerne er tilgængelig på selskabets hjemmeside.