Professionel selvbestemmelse: de vigtigste faser af dannelsen

Professionel selvbestemmelse af personlighed er et bevidst valg af omfanget af det fremtidige arbejde under hensyntagen til egne egenskaber og evner, dets krav og socioøkonomiske forhold. Denne proces dækker et lang levetid. Faktum er, at hver person reflekserer konstant, planlægger sin fremtid og genovervejer sine præstationer på arbejdspladsen.

Professionel selvbestemmelse er aktualiseret og initieret af forskellige begivenheder. Vi taler om slutningen af en generel uddannelseskole, en professionel institution, om at øge faglig dygtighed, afskedigelse fra arbejde mv. Desuden er faglig selvbestemmelse forbundet med individets alder, socio-psykologiske modenhed, dets behov for selvrealisering og selvrealisering.

Lad os se nærmere på de vigtigste faser af dens udvikling.

Professionel selvbestemmelse i ungdomsårene. Ungdommen begynder at lægge grundlaget for relationer til en række forskellige former for arbejde, udviklingen af et verdensudsigt og personlige værdier, der afgør valgets selektivitet. Dette udtrykkes i en differentieret holdning til akademiske emner, klasser i cirkler og fremkomsten af en hobby. Som følge heraf danner ungdommen passende drømme og hensigter.

I ungdommen er professionel selvbestemmelse den vigtigste opgave. Faktum er, at i ungdomsåret er begrebet fremtidigt arbejde diffus og usikkert, og det valgte valg er oftest ikke psykologisk begrundet. I ungdomsårene kommer der en forståelse for, at succes og trivsel i livet vil afhænge af, hvordan professionen vælges korrekt. Derfor har unge mennesker en tendens til at være mere opmærksom på de emner, der er nødvendige for adgang til gymnasial eller videregående uddannelse.

Professionel selvbestemmelse i sin ungdom er forbundet med uddannelse i SSU eller universitet. Som følge heraf erhverver personligheden flere psykologiske neoplasmer. Dette - socialisering, særlig erfaring, nødvendig og vigtig for arbejdet med kvalitet. Dette vil resultere i en professionel identitet.

Når du indtaster en stilling, skal du mestre dit arbejde og opfylde alle dine opgaver. Som følge heraf vil faglig vækst være vigtig . Det er på dette stadium, at en slags "kontrol" af, hvor korrekt valget blev foretaget, finder sted, da nogle af de unge, der for tiden er professionelt selvbestemte, oplever stor psykologisk ubehag, hvilket skyldes tilstedeværelsen af urealiserede høje planer vedrørende arbejde.

Derfor passerer et stort antal modne fagfolk ikke med succes en ejendommelig "test" af arbejdslivet. Dette initierer fremkomsten af nye, vitalt vigtige opgaver og mål.

Som følge heraf kan en person enten forblive i den valgte arbejdsmarked, forsøge at etablere sig i det og blive ekspert eller beslutte sig for faglig migration, hvilket betyder behovet for udskiftning. Men i hvert fald dannes uafhængighed, aktivitet, samfundsansvar og særlige karaktertræk.

I tilfælde af at professionel selvbestemmelse er gået ganske succesfuldt, bliver de fleste kvinder og mænd specialister af høj kvalitet, som efterfølgende lykkes.

Men det er nødvendigt at tage højde for, at med en persons alder forventer:

• Ældning af kroppen;
• Svækkelse af dens fysiologiske og mentale funktioner (tænkning, hukommelse, opmærksomhed);
• Ændring af beboelsesrummet gennem fremkomsten af unge fagfolk og afgang fra venner af venner og kolleger;
• Sænkning af udsigterne for faglig fremskridt og karriere.