Rådgiver bestyrelsen i udviklingen af innovative projekter

Ifølge statistikker, 90% af nystartede mislykkes. Under "start-ups" betød ikke alle nye virksomheder i princippet, nemlig virksomheder, der forsøger at bygge en forretning på en bestemt viden, økonomisk eller teknisk innovation, hvilket er en stor konkurrencemæssig fordel.

Ofte er sådanne projekter er begyndt at engagere folk uden alvorlig iværksættererfaring. Simpelthen på grund af det faktum, at de ikke-standard ideer normalt kommer til dem, der er involveret, ikke kun i erhvervslivet. Hertil kommer, at byggefirma, der er i dine hænder, dette "gennembrud" innovation, ofte synes at sagen lettere end åbningen, såsom hoteller. Men oftest er det ikke, og til standard risici for business as usual og tilføje flere business process risici.

Og det bliver klart, at man er en kriger. Forud for denne fase, mest intelligente mennesker nå i planlægningsfasen, og en del af tilbagetog. Andre mangler modet og stædighed til at komme videre, og derefter begynder at indsamle hold. Folk er på udkig efter, at når udviklet lignende teknologi, søgte marketingfolk og ledere, eksperter i udvikling af nye produkter og salg. Og nu, er holdet samlet. Men det er langt fra ideelt, fordi folk, der har nok erfaring, eller er for dyre og ikke ønsker at gå på arbejde, eller de simpelthen ikke findes i naturen. Men de spørgsmål, der ikke bliver mindre. Tværtimod er deres antal vokser. Den kompetente personale så i den oprindelige idé om et par huller, som grundlæggeren ikke mærke. Så begyndte det team, der arbejder om lukningen af disse huller. Det tager et par måneder, og grundlægger vender det faktum, at tempoet i projektets budget er overstået hurtigere end selv en flygtig mulighed for at tjene penge er modtaget. Så igen Jeg tænkte tilbage til de mennesker, der ikke bliver ansat. Fordi de har meget mere erfaring, har de allerede lavet alle de fejl, og de har alle de rigtige forbindelser. Og her kommer den åbenbaring.

Leje disse mennesker, selvfølgelig, stadig ikke kan, men hvad forhindrer spørge dem til råds eller bede om at introducere dig til de rigtige mennesker? Og så holdet bliver nødt til at slå denne rådgivning eller kontakte den virkelige resultat, der kun er brug et lille skub. Og de koster ikke noget, bortset fra et par timer tid. Kort sagt, er det nødvendigt at kigge efter rådgivere.

De fleste nystartede virksomheder i Silicon Valley og andre udviklede økosystemer har en lignende rådgivende råd, eller «Advisor board». Oftest er det iværksætteren eller de øverste ledere af store virksomheder fra samme område, hvor den opererer opstart. Også Advisor board inkluderer ofte venturekapital investorer, der har allerede med succes investeret i projekter i samme område, og gennem dem har fået en masse forbindelser.

Motivationen for sådanne mennesker er de mest forskelligartede. Som nævnt er der nogle af dem - venturekapitalister, der er glade for at mødes med et interessant projekt, give nogle nyttige råd og repræsenterer de mennesker, du har noget at tilbyde, hvis rådgiveren bekendt med dem. Deres interesse er at teste den måde projektgruppen, om det vil være i stand til at realisere fordelene modtaget, og om at investere penge i det. Så appellerer til investorer for at få råd - det er også en god måde at få investeringen. Selvfølgelig kun hvis projektet er ganske lovende. En lille trick kan kun være, at investor ikke vil hjælpe for meget til projektet, hvor han kommer til at investere penge, men har ikke gjort det. Fordi de hurtige fremskridt af projektet vil øge omkostningerne, og for samme andel af spredningen vil have en masse flere penge.

En anden mulighed - er til folk, der kan simpelthen være interesseret i at tale med dig om din idé. De er ikke investorerne, at de ikke kommer til at investere i dig pengene, men deres erfaring kan være nyttige for dig. Hvis du finder sådanne mennesker tilgang du kan få råd gratis. I nogle tilfælde sådanne rådgivere afsætte en lille andel i virksomheden, som regel er det omkring 1-2%, afhængig af den aktuelle vurdering af projektet.

Der er også virksomheder og eksperter, der vil udsætte opstart timepris for deres råd, men det er oftest ikke det værd.

Ud over en fuldtids kommunikation, kan du ofte få gode ideer fra den offentlige præsentation af projektet på forskellige online platforme. Det kan være specialiserede fora i din branche, eller de ressourcer, hvor det offentliggør oplysninger om nystartede.