Ansøgning om et job: Hvordan at fuldføre interview

Hvad er en jobsamtale kan betragtes bestået? Naturligvis derefter, hvorefter ansøgeren har modtaget den eftertragtede indlæg. Enhed til at arbejde - en proces meget ansvarlig og vigtig, så forberede sig til det er nødvendigt at fremme

Tre skridt mod en karriere

Før du går til en samtale om driften af enheden, er det nødvendigt at holde arbejdsgiveren indledende samtale på telefonen. Under telefonsamtaler er det meget vigtigt at gøre det rette indtryk - fordi det er den første etape af personlig kontakt med en potentiel vejleder. Måske, selvfølgelig, at på dette tidspunkt ansøgeren vil kommunikere med sekretær for organisationen, men i dette tilfælde er det nødvendigt at dele din mening om den, der ringer kandidat med arbejdsgiveren. Få et job vil være endnu mere sandsynligt, hvis ansøgeren under de indledende telefoninterviews viser en proaktiv og interesseret i at få denne eller hin position. For at gøre dette, er du nødt til at stille spørgsmål: om jobmuligheder og karriereudvikling, på arbejdsgiveren (hans efternavn, navn og efternavn), nødvendigvis - på den nøjagtige adresse på virksomheden og på den tid, som er tildelt til en jobsamtale. Derudover kan oplysningerne komme i handy, om interviewet bliver nødt til at videregive eventuelle prøver eller udfylde formularer.

Hvis du vil vide , hvordan man passerer et interview til at arbejde på en sådan måde, at det sikres, at du får den position hævdet af ansøgeren, er det blevet diskuteret flere gange. Den væsentligste er: at kommunikere med en potentiel arbejdsgiver behov for at forberede omhyggeligt. Først skal du tage sig af de dokumenter, der kan kræves at interviewe resumé (2 kopier), pas, eksamensbeviser og certifikater (universitet, videregående uddannelse, kurser). Bemærk dog, at skulle tage kun de dokumenter, der er relevante for faglige færdigheder, gør det muligt at søge om en bestemt stilling. Yderligere information kan findes på virksomheden for at udforske retningen af sine aktiviteter, succes, til at demonstrere på interview viden positivt fremhæve deres interesse i et samarbejde.

Enhed til arbejde vil være mere vellykket, hvis ansøgeren vil komme til et møde lige før det aftalte tidspunkt, vil være i stand til at besvare de mest glatte spørgsmål (sådan normalt omfatte spørgsmål om ønsket løn, eller om årsagerne til at forlade tidligere job). Selvfølgelig skal vi være i stand til at formulere deres fordel i forhold til andre kandidater, fremhæve værdighed, til at tale om resultater.

I intet tilfælde kan ikke tale negativt om hans tidligere kolleger eller chef - arbejdsgivere foretrækker at ansætte folk fleksible og loyale at stole kun på sig selv og selvtillid. Varigheden af selve historien bør ikke overstige 2-3 minutter - resten af den person, der udfører interviewet er ikke så interessant. For at kunne bestå et interview, du har brug for klart og prægnante at besvare spørgsmål, og for at spørge dem selv. Men ikke om løn og ikke på tidsplanen - sådanne detaljer kan raffineres kun efter at arbejdsgiveren vil sige højre (eller vil forstå), at ansøgeren vil blive accepteret til stillingen.

Tredje fase af en vellykket interview - udseende. Som du ved, har altid mødes "på tøj," so-beskæftigelse er en alvorlig grund til at tage sig af pæne og rent tøj. Afhængig af sværhedsgraden af posten, hævdet af kandidaten, kan du vælge streng jakkesæt eller blot strøget skjorte og bukser. Selvfølgelig betyder det ikke garantere en eftertragtet job, som i vid udstrækning afhænger af de færdigheder og erfaringer, men i sammenligning med andre kandidater pæn jobsøgende ser lovende ud.