Sådan opfører korrekt under en jobsamtale?

Du er kommet til interviewet og føler at du ryster knæ? Prøv at dæmme op for nerverne, tage tre dybe indåndinger. Følg vores instruktioner og arbejde din drøm bliver en realitet.

rigtige tøj

Find ud af på forhånd om reglerne for påklædning i dette selskab. For at matche den samlede vægt af de ansatte, ikke for doven til at mødes med en person fra personalet og spørge på forhånd om, hvad du kan bære, og hvad ikke.

kopier af resumé

Inden vi går på et interview, lave flere kopier af dit cv. Denne fornuftig foranstaltning vil give en potentiel arbejdsgiver til at stille spørgsmål om dine evner, baseret på specifikke fakta.

Smuk mappe til dokumenter

Hvis du får en kopi af resuméet af den lurvede, voldsramte mappe, den ansættende leder beslutter, at nøjagtighed - ikke din stærke side.

kropssprog

Eve interview endda praksis foretrukne arbejdsstillinger. Prøv at sidde, holde en perfekt kropsholdning, kontrollere deres arme og ben. Dette vil give dig selvtillid mand og vidende professionel. Være klar til en åben øjenkontakt. Pas på, at dit sind ikke vandre rundt.

Hvordan til at besvare vanskelige spørgsmål?

Nogle spørgsmål kan forvirre dig. Som svar på dem, så prøv at være ærlig med en potentiel arbejdsgiver, ikke ønsketænkning

Vær på stedet i 10 minutter

Det første indtryk er ofte afgørende for valget af manager. Hvis du ankommer til stedet for tidligt, har du tid til at "brænde ud", og forsinkelsen vil sætte dig i en akavet situation. Derfor ville den bedste løsning være at komme til samtale i 10 minutter før starten.

Forbered spørgsmål til intervieweren

God professionel giver god forberedelse. Forbered på forhånd en liste med spørgsmål, som du kan bede intervieweren i slutningen af interviewet. Praksis aktiv lytning vil føje til denne liste en række vigtige punkter. Dette vil vise, at mindfulness - din hest.

Vær forberedt på spørgsmål selv ved slutningen af interviewet

Tror ikke, at hvis du starter din del af de spørgsmål, kan du blive lettet udånder og slappe af. Et andet vanskeligt emne kan fange dig på døren, når de forlader, selv efter du sagde farvel til hinanden.

Tænk ikke på lederen som en gammel ven

Glem ikke at respektere kommandovejen og at vise respekt for den person, der sidder foran dig. Det er én ting at være venlig, og den anden - også befriet. Selvtillid i deres egne evner, også vil ikke spille i din favør. Afslappet tilstand indikerer en oppustet selvværd og mangel på professionalisme. Samles, og lad ikke den potentielle arbejdsgiver "støv i øjnene."

Du må ikke nævne det tidligere arbejde på en negativ måde

En anden tabu i interviewet - en negativ reference til den tidligere arbejdsgiver og holdet, hvor du har arbejdet. Selv hvis du virkelig var konflikter, men myndighederne behandler du skadet, ikke gør disse oplysninger egenskab af tredjeparter. Negative vibes, der udgår fra ansøgeren, automatisk placere den i kategorien af uønskede personer.

Fordelene ved træning

Hvis du hører til deres forberedelse uforsigtigt, personalekonsulent mentalt sat foran dit kandidatur fedt minus. Arbejdsgivere vil have kandidater til at udfylde de ledige stillinger flittige. Derfor er de i forbindelse med forberedelse meget alvorligt.

Spørgsmål om løn er passende, når du får et sæde

Løn er uden tvivl en meget vigtig faktor for enhver medarbejder. Men hvis du taler om belønninger og bonusser, selv før du har modtaget, det viser, at du har valgt dette selskab kun med henblik på at forbedre deres økonomiske velbefindende. Vær tålmodig og vise ægte interesse i succes og fremgang i selskabet.

Lyv ikke

Hvis nogen finder ud af, at du har kogt de faktiske forhold for at få jobbet, vil du straks blive afskediget fra selskabet. Ved interviewet, den bedste politik er ærlighed.

Må ikke nævne om deres problemer

At svaret på spørgsmålet: "Hvorfor vil du arbejde i vores virksomhed". Fortæl os om, hvordan du bliver imponeret af virksomhedens historie, eller at du kan se her udsigten til karriere vækst. Bare ikke nævne de to lån, som du vil betale over de næste to år.

takkebrev

Mange rekrutter sætter pris tak breve fra ansøgerne. Derfor så snart du kommer hjem efter interviewet, skal du sørge for at efterkomme dette formalitet. En sådan foranstaltning kunne synke i din favør blandt andet lige.