Psykologi af arbejde. Professiogram - det ...

Der er en teknologi til undersøgelse, beskrive og design specialiteter - professiografiya. Undersøgelser af denne art udføres under hensyntagen til de socioøkonomiske og psykologiske behov. Denne proces gøres professiogram. Dette er et unikt resultat af undersøgelsen. I den følgende tekst vil du finde ud af, hvad udtrykket betyder, hvilket formål udføres sådanne undersøgelser, og hvilke metoder der anvendes.

definition

Den psykologi arbejde er der et afsnit - professiografiya. Dette udtryk stammer fra to ord. "Tæl" i oversættelsen lyder som "skrive", "erhverv" - som en "permanent erhverv". Hvad er formålet med dette område? Oftest resultatet af forskning (professiogram) - det vil sige, oplysninger om eksisterende eller projekterede speciale. Men i nogle tilfælde er resultatet af undersøgelsen omfatter de mellemliggende data for den aktuelle aktivitet med mulige ændringer. Studiet selv og dens resultat - professiogram - er et obligatorisk trin i udarbejdelsen af alle videnskabelige publikationer i psykologi ergonomi, sikkerhed og teknik. Formålet med undersøgelsen er alle aspekter af arbejdsprocessen. Alle kan blive bekendt med klassificeringen af erhverv på værker af berømte psykolog K. K. Platonova, I. P. Titovoy og E. A. Klimova.

Hvordan har vedtaget konceptet?

Professiogram dukkede op i 20'erne i XIX århundrede. Så de sovjetiske psychotechnics arbejdet intensivt på at skabe regler og analysemetoder arbejde. Sammenfatter resultaterne af disse undersøgelser, har forskerne udviklet en sektion i psykologi arbejde - professiografiyu. Denne definition omfatter trinene undersøgelse, psykologisk vurdering og studiedesign funktion. Desuden er der nødvendigvis arbejdede attributter af objekter, som er de vigtigste komponenter i arbejdsgangen, nemlig: med forbehold, objekt, opgave, værktøjer og arbejdsvilkår. Det grundlæggende princip i adskillelsen blev professiografirovaniya tilgang til studiet af professioner. Essensen af ordet er, at forskningsprocessen afhænger af visse opgaver. For eksempel, for fysisk kondition kræves kun de funktioner, der gør det muligt for differentiering test af egnethed til et bestemt arbejde. Den førende karakteristisk for betydningen af viden, færdigheder og jobfunktioner. For at bestemme den professionelle udmattelse, udvalgte funktioner i at indlede denne proces.

Klassifikation efter art

Hver professiogram - et dokument, der har sit formål, forberedelsestid, volumen. I overensstemmelse med dette, samt tilgængeligheden af tilsvarende data, foretaget systematisering af resultaterne af undersøgelsen. Desuden er sondringen mellem følgende kodificering:

1. Oplysninger. Den huser konsulentarbejde med folk, der endnu ikke har besluttet om valg af erhverv. Denne metodik er opsummeret og systematisk specifikation krævede egenskaber.

2. Diagnostisk. Denne type forskning anvendes i det tilfælde, hvor det er nødvendigt at finde ud af årsagerne til dårlige resultater, frigivelse af defekte produkter, personaleomsætning, højt niveau af ulykker og skader og så videre. Med henblik herpå studiet af juridiske, tekniske, psykologiske og hygiejniske egenskaber. Som praksis viser, at definitionen af disse indikatorer er af stor betydning for det endelige resultat.

3. Forudsigelig. Denne analyse princip bærer anbefalinger om forbedring af faglige kvalifikationer til at øge deres karrieremuligheder.

måder at skabe

Forskellige ordninger er blevet udviklet i overensstemmelse med hvilken den ene eller den anden dannes professiogram. Et eksempel på en meget simpel model foreslået psykolog E. A. Klimov. Det kaldes "formel af speciale." Metoden består i, at alle erhverv bør opdeles efter de vigtigste emner. Desuden tages nøje hensyn til menneskelig interaktion med disse objekter. For eksempel "individuel - natur", "emne - teknik", "mand - en kunstnerisk billede" og så videre. Der fremhæves også målet for arbejdskraft, brug af virkemidler og de mest gunstige arbejdsvilkår.

struktur professiogram

At betegne kvaliteter, der skal have dette eller hint erhverv, er arbejdskraft handlinger opdelt i drift. Klimov henblik herpå anbefaler, at fremhæve det vigtigste arbejde for kvalitet.

Under alle omstændigheder, med ordentlig forberedelse af professiogram nødt til at besvare nogle spørgsmål. nemlig:

1. Hvad gør manden? I dette afsnit kan du bruge metoden observation og introspektion.

2. Som han gør dem? Det vil sige, at der skal være en detaljeret analyse af den foreliggende sag.

3. Til hvilket formål en person begår disse operationer?

4. Hvilke midler anvendes i arbejdsstyrken? På dette tidspunkt bør det afspejle færdigheder, der skal have et individuelt for overholdelse af processen.