Bestemmelser om forretningsrejser

Forordninger på forretningsrejser, som blev godkendt i dekretet № 749 af RF regering af 13. oktober 2008 indeholder regler, der finder anvendelse for rejser gennem Ruslands område, såvel som uden for sine grænser. Dette dokument svarer til artikel 166 i arbejdsloven.

Bestemmelser om forretningsrejser godkender proceduren for at sende medarbejdere i staten en forretningsenhed til et andet land for at opfylde en service-opgave. Dette dokument har intet at gøre med det personale, arbejde, der er forbundet med rejser. Dens ordre arbejdsgiveren bestemmer varigheden af opholdet og sætter tjeneste job.

varigheden af driftstid instruktion er i overensstemmelse med dens volumen og kompleksitet, samt flere andre beslægtede faktorer. Afrejsedag betragtes som den dato, der er angivet på billetten til jernbane, vej eller andre offentlige transportmidler. Bus, tog eller fly skal sendes samtidig fra punkt for at finde et fast job den rejsende. Ankomst dag er fastgjort på den dato, der vises på billetten af køretøjet. I dette tilfælde skal det levere til den ansattes stedet for oprindelige afgang. Hvorvidt den person i virksomheden på dagen for afgang og ankomst, beslutter sig for at lede.

Bestemmelser om forretningsrejser godkender også proceduren for betaling af medarbejdernes aktiviteter, som løste sin opgave i det offentlige uden, såvel som weekender. Vederlaget for denne periode er foretaget i nøje overensstemmelse med lovgivningen i arbejdskraft. Betaling for hverdage efter tidsplanen for organisationen udføres ved at beregne den gennemsnitlige løn.

Ifølge rækkefølgen af hovedet, er medarbejderen udstedt et certifikat af udstationeringen, som registrerer den dato, hvor han er planlagt til at nå frem til din destination og forlade ham. Undtagelsen kan være mellemdestinationen iført stimuleret. Den officielle opgave, som er knyttet til det udstedte certifikat, der angiver formålet med rejsen og tjenesten problem er. Dokument nødvendigvis godkendt af hovedet. Den faktiske periode, hvor arbejdstageren var i retning af det punkt, der er fastlagt på grundlag af de mærker, fastsættelse ankomst og afrejse, anbringes på rejsedokumenter.

Forordning om ture og udstedelse af penge for at købe billetter til køretøjer, en leje, samt dagpenge til merudgifter. De bør gives til medarbejderen i form af et forskud før starten af tjenesten opgave. Produceret ud over de standarder, de ekstra omkostninger betales af organisationen kun med tilladelse fra hendes vejleder.

Forordninger om mission statement ikke indeholder en identifikation krav i tilfælde af retningen på officielle anliggender uden for det land, undtagen staterne i SNG. Fremskridt for fremtidige udgifter til sådanne rejser udstedes i fremmed valuta. mængden af midler til merudgifter reguleres ved kollektiv overenskomst eller regulering af den lokale natur handlinger.

Hvis perioden for opholdet på en forretningsrejse medarbejderen trådte midlertidige handicap, hvilket bekræftes af relevante dokumenter, er dagpengene skal betales for hele tiden sygdom.

Pligter medarbejderens tilbagevenden regulerer også positionen af missionen. Rapporter tilbage prøven skal være indeholdt i lokale dokumenter, der er udviklet af organisationen. Det afspejler alle de vigtigste faser af arbejdet, som giver indsigt i vellykket løsning af problemet. Rapporten skal godkendes af hovedet. Også i medarbejderens ansvar omfatter levering af dokumenter, der bekræfter de afholdte udgifter under udførelsen af tolden.