I hvor mange uger går på barselsorlov

Selvom graviditet er ikke en sygdom, men en glædelig begivenhed, men når den vordende mor arbejder, hun stadig har nøje overvåge deres helbred og for at huske på, at barnets interesser - frem for alt andet. Den tager hensyn til den nuværende lovgivning, som garanterer gravide kvinder barselsorlov. Men i hvor mange uger går på barselsorlov - afhænger af sundhed og personlige præferencer.

Reguleret barselsorlov

Faktisk hvor meget vil ikke arbejde en kvinde, afhænger af hendes egen. Varigheden af barselsorlov - 140 kalenderdage. Nogle kan passe barnet og en halv, eller endda tre år, hvis du ikke kan give barnet til børnehaven eller til at ansætte en barnepige.

Disse minimum 140 dage giver den nationale lovgivning med kvinden at føde normalt, og at overleve den postnatale periode. Hvis den forventede dobbelt eller endda tredobbelt, er den periode, forlænges til 194 dage. Denne varighed af denne tjenestefrihed er fordelt ligeligt i to: før og efter fødsel (henholdsvis 70 og 70 dage). Derfor kan vi præcist beregne, hvor mange uger går på barselsorlov. Som regel 30 singleton graviditeter og 28 - hvis du venter på mere end ét barn.

For at beregne, hvor mange uger går på barsel, er det nødvendigt at kende den forventede dato for fødslen. Det kan kaldes en gynækolog, der ledsager graviditet. Det er ham, der giver lægeerklæring.

Da barselsorlov ikke tager højde for tidligere helligdage, nogle kvinder foretrækker at stoppe med at arbejde tidligere. Loven giver mulighed for at gå til en almindelig ferie, komme over det skyldte feriepenge, og derefter straks udstede barsel. På samme måde kan du gøre efter levering. Således er den forlængede periode, hvor en kvinde trygt kan bære et barn eller længere sidde med barnet.

Hvis vi lader i år har været, er det muligt at udvide det væsentligt dekret, enig med den behandlende læge, og kvinden vil være i stand til at forlade i et dekret to uger tidligere.

Alle gravide kvinder, uanset hvor mange uger gå på barselsorlov skal modtage ydelser. Selv de arbejdsløse, studerende og iværksættere. Bare hvis du ikke har arrangeret formelt og ikke til at udarbejde dokumenter på arbejdspladsen, vil ansøgningen og den lægeerklæring skal indsende til Department of Labor og social beskyttelse af befolkningen.

Hvor længe kan du sidde med barnet i dekretet

Hvis en kvinde selv foretrækker at sidde med dit barn og ikke virker, kan det ansøge om og udstede orlov til at passe baby pleje produkter. Dens varighed fra 1,5 til 3 år. Selvom stigende udarbejde en sådan orlov fædre nylig. Der er intet galt med det, det bare afhænger af, hvem der er mere profitabelt at tjene penge.

Og vær ikke bange for, at arbejdsgiveren ikke på en lang ferie eller endda afskedige medarbejderen. Det er imod loven. I dette tilfælde er det ligegyldigt, hvor mange uger går på barsel, har forældreorlov ikke afhænge af dette.

Kan jeg arbejde på barsel?

På den ene side, vil sandsynligvis ønsker at stoppe med at arbejde så hurtigt som muligt, samtidig med at få alle skyldte penge den gravide kvinde, den anden - at arbejdsgiveren kan være interesseret i, at en fagmand til at blive længere i orden.

Hvis graviditeten er nemt, og du har et ønske om at arbejde længere, bør det erindres, at vilkårene i dekret ikke kan overføres, og afgifter er lavet kun for det faktiske feriedage. Og hvis du dekorere det efter 30 uger, de mistede dage blot "brænde" dem til at betale ekstra vil ikke, og resten af livet vil forblive den samme - vil ikke stige.

Du kan naturligvis forsøge at forhandle med myndighederne, at du arrangerer barselsorlov, men fortsætte med at arbejde og få betalt "kuvert", men i dette tilfælde du ikke er beskyttet af loven og kan kun stole på ledelsen af ærlighed.