"Karriere Express" fra "Oriflame": Begejstring af mennesker og essensen af projektet

Sandsynligvis, i dag næsten hver aktiv bruger af internettet, især sociale netværk, hørt om sådan en sætning som "Karriere Express" fra "Oriflame". Anmeldelser af mennesker fremhævede i netværket tvetydig. Nogen ignorerer lignende forslag, der mener, at for at tjene lette penge, uden at lægge for meget arbejde, det er umuligt. Andre forsøger at realisere deres potentiale og komme med forslag. Hvad der rent faktisk er en forretning projekt "Career Express" fra "Oriflame", hvor meget du kan tjene, og hvad feedback blev overladt til en rigtig bruger?

Beskrivelse af projektet

Hvad er essensen af projektet "Career Express" ( "Oriflame")? Mange brugere har kun et navn på de svenske virksomheder er allerede i forbindelse med salget af kosmetik. Indtil for få år siden, konsulenterne i selskabet "Oriflame" blev millioner af mennesker i vores land i dag, antallet af aktive forhandlere faldt betydeligt, da produktionen ophørte med at være så populære. Alle ved, at selskabet på videresalg af kosmetik og andre produkter for at tjene en masse penge er næsten umuligt, og hvis der er sådan en chance, du er nødt til at bruge en masse tid og kræfter. I modsætning til "Ekspres-karriere" business projekt "Oriflame" er, at en medarbejder ikke sælger, og ikke investere penge i det. Denne utvivlsomt har tilskyndet potentielle medarbejdere.

Nu, det interessante er, at essensen af projektet "Career Express" ( "Oriflame") er, at nybegynder bør make-up og resten af virksomhedens produkter ikke sælger, og køber. Som beskrevet på mange hjemmesider om emnet, skal en spirende medarbejder registrere på webstedet af projektet og begynde at bruge værktøjer under navnet "Oriflame", mens han vil modtage en rabat på køb af 18% eller mere. Den anden akt - en søgen efter samme formål fra begyndere til at registrere dem under eget navn, der er til at tage dem til holdet. De bliver aktive købere af produkter og deres opgave - at søge efter begynderen.

Således danner grene af produktionen af brugere og søgemaskiner begyndere. Disse brugere, der formåede at bygge to grene, en stabil indkomst på $ 1.000 om måneden og kan ikke længere arbejde, så det er angivet i beskrivelsen af projektet, og på samme tid, dette beløb - det er det mindste, især hårdtarbejdende tjener mange gange mere.

Her er internet-projekt "Career Express" fra "Oriflame". Svar om ham bør være meget positiv, fordi det ikke er et job, men en reel drøm. Strik 2 timer om dagen og sende invitationer ud til andre brugere. Men i praksis, alt ser anderledes, og negativ feedback finder sted, men lidt senere om det. Der er et par spørgsmål, der skal besvares.

Den finansielle side af sagen, eller hvor pengene kommer

Sikkert mange interessante, skyldes som en internet-projekt "Career Express" fra "Oriflame" betaler for det arbejde, som hans ansatte. Faktisk alt er ganske enkel. Penge kommer fra salg af varer, som medarbejderne selv og erhverve. Det vil sige, en procentdel af overskuddet i selskabet kan kun modtage den konsulent, der trak i virksomheden af nye medarbejdere, og de til gengæld købe virksomhedens produkter.

Taler i tilgængeligt sprog, selskabet "Oriflame" aktier med sine konsulenter overskud fra salg af deres varer. Løn afhænger helt af antallet af medarbejdere i koncernen og mængden af deres indkøb. Mindsteindkomst konsulent vil være 3%, og den maksimale - 22% tre uger, at de nye mapper er produceret med intervaller på 21 dage.

Generelt er problemet med medarbejderen - til fremme af produkter, og der arbejdes også relateret til salg, om end indirekte. Faktisk er dette er essensen af projektet "Career Express" ( "Oriflame"). Foto arrangør af de ideer, der præsenteres nedenfor - er Anna Cerna, en uafhængig direktør i selskabet.

Hvordan man arbejder i "Oriflame"

Her er alt er ganske enkel: for at starte et samarbejde, er det tilstrækkeligt til at passere en simpel registreringsprocedure, kan alle dens nuancer findes på selskabets hjemmeside. Nye brugere af virksomheden tilbyder en rabat på alle produkter 18%. I løbet af en vis periode af den nye medarbejder skal gøre en ordre fra et katalog. Det næste skridt - er at tiltrække nye medarbejdere og til at overtale dem til at registrere dig først, derefter til ordre fra et katalog.

Det ser ud til, at det kunne være enklere end Internet projekt "Career Express" fra "Oriflame". Anmeldelser af produktionsselskabet selv er ikke alle positive, er kosmetik længe været solgt på det russiske marked, og ikke alle kunder er tilfredse med kvaliteten. Men udsigten til at tjene nok attraktive, fordi, i virkeligheden, er arbejdet ikke kræver nogen indsats, alle materialer for arbejdet, virksomheden giver medarbejderne og deres opgave - bare sende dem. Der er en endelig, interessant primært til køberne selv, spørgsmål. Hvad er produktionsomkostningerne, hvis fra salget kan få en enorm gevinst?

Konklusion: at blive den repræsentant for virksomheden, skal du registrere og bruge produkterne, parallelt involverer andre medarbejdere. Virkemåde - den velkendte finansielle pyramide. Det skal bemærkes, at denne form for samarbejde med firmaet "Oriflame" er ikke meget forskellig fra den forrige. Det er en opgave for konsulenten forbliver den samme - at motivere folk til at bruge virksomhedens produkter.

Det er også nødvendigt at tænke på kvaliteten af selve produktet, før du tager fordel af en fristende tilbud for at køre "Career Express" fra "Oriflame". Anmeldelser af mennesker om kosmetik og andre produkter er ikke svært at finde, de er simpelthen utallige. Hvad folk mener om kvaliteten af dette produkt?

Kundernes anmeldelser af produkter under "Oriflame" varemærke

Det skal bemærkes straks, at en masse af anmeldelser, er det ikke svært at gætte, at der er både positive og negative. For det første i vores land, har folk dannet en vedvarende stereotype, at networking ikke kan være god definition fordi på grund af dens gennemførelse af "feed" et stort antal ledere og direktører. For det andet, den gennemsnitlige pris kategori af produkter, og er tilgængelig for de fleste mennesker i vores land, trods det faktum, at resten af verdens mærker ikke alle har råd til at tyder også på en lav kvalitet.

Nogle brugere har med rette påpeget, at kosmetik i de fleste pris. Nogle midler som, andre gør ikke. Men en interessant kendsgerning - næsten alle kunder at købe produkter med rabat, enten fordi de er registreret i virksomheden "Oriflame", eller konsulenter er i tæt venner cirkel.

Kun her kan du lave en entydig konklusion, at en rabat på 18% for produkter fra "Oriflame" i dag ingen vil blive overrasket, men det er betydeligt vanskeligere at finde villig til at starte sin karriere i virksomheden. Hver fornuftig person forstår, at enhver producent, selv de bedste virksomheder i verden, vil aldrig være muligt at vinde 100% af markedet på grund af den høje grad af konkurrence. Så vidt rigtige "Career Express", "Oriflame"? Anmeldelser vil hjælpe til at forstå.

Feedback fra personale

Til dato har projektet involveret et temmelig stort antal kvinder fra Rusland og SNG-landene, hvilket betyder, at det allerede er muligt at drage nogle konklusioner om sit arbejde. Indtil videre allerede klart essensen af "Express-karriere" projekt ( "Oriflame"), vil feedback, hjælpe med at bestemme, hvordan reallønnen for en simpel kvinde, der er langt fra fjerntliggende salg og marketing.

Overvejende positive anmeldelser. Personalet bemærkede, at på trods af alle de vanskeligheder, de står over for, de fortsætter med at arbejde hårdt i håb om at opnå den højeste position i pyramidespil, der er, for at få status som direktør. Normalt efter den første hoppe som ønsket om at fortsætte den hårde måde helt forsvinder, men så kom til hjælp af vejledere, de motiverer og give håb til de ekstra indtægter fra salget.

Faktisk er den største hemmelighed af en succesfuld karriere i network marketing - "højere myndigheder" et kraftfuldt motivation Når deres mentee kommer til den konklusion, at du skal holde op et job, der er en succesfuld manager og insisterer på en fortsættelse af en karriere, lede tusind argumenter, der vil lykkes, har man kun at gøre en lidt større indsats, hvilket resulterer i den virkelige verden eksempler på succesfulde mennesker, deler hemmeligheder tiltrækning konsulenter. Og mærkeligt nok, de psykologiske konsekvenser af dette arbejde, men ikke på alle.

Konklusion: der er en chance for at tjene med virksomheden "Oriflame". "Express-karriere", personalet anmeldelser bevis på dette giver mulighed for at tjene, men kun til dem, der er villige til at bruge en masse tid og kræfter, der er ligeglade med fiasko og er klar til at gå til slutningen.

negative anmeldelser

Negativ med hensyn til den virksomhed projekt nok. Nogle brugere simpelthen erkendt, at det arbejde, de er kategorisk ikke egnede, andre splash negativ vægt på hele virksomheden som helhed. Hvorfor kvinder ikke kan lide projektet "Career Express" ( "Oriflame")? Negative anmeldelser er for det meste forbundet med det faktum, at i mindst et årti, brandet aktivt at fremme multi-million konsulenter. Deres job er ikke længere i forbindelse med reklame og med en besættelse at sælge så meget som muligt og stadig få en forholdsvis beskedent gebyr, og alle, fordi de er "programmeret" deres ledere.

Om produkter under mærket "Oriflame" mærke og virksomheden indbyggerne i vores land ved alt allerede, og interessen for det mange lange tabt. Men driftige marketingfolk ikke stoppe, de tilbyder en ny, mere sofistikerede måder at fremme produkter og salg til at tiltrække så mange mennesker som muligt. Er ingen undtagelse, og det nye projekt "Career Express" ( "Oriflame"). Anmeldelser af mennesker er forskellige, men alle af dem glider kun to vigtigste idéer. Min første tanke - kosmetik alt for godt kendt og er i øjeblikket ikke er relevante for køberne, den anden - en spøgelsesagtig håb til nemme penge, som lover at ledere og direktører.

Myte og virkelighed

Det vigtigste redskab til at tiltrække nye medarbejdere til virksomheden - en masse mailing af beskeder på sociale netværk. Men hele sandheden ikke afsløres i en erklæring, at der faktisk er en "Career Express" fra "Oriflame". Anmeldelser af mennesker tyder på, at postlisten ikke gives vilkårene for samarbejdet, men kun viser fordelene ved at arbejde, selv om nogle beskeder ikke engang har et spørgsmål om virksomheden selv.

Medlemmerne skriver i deres kommentarer til løftet om en fabelagtig job på internettet, som ikke behøver at bruge en masse tid og kræfter, det er rentabelt og i løbet af kort tid en medarbejder kan give sig selv med stabile overskud. Der er ingen ord om, hvorvidt du har brug for at registrere og købe de produkter, kan du lære om det, når du vil passere ved henvisning. Mange brugere anser et sådant skridt som en farce og et bedrageri.

Er det muligt at tjene

Det er ikke, vi vil tale om, hvordan man kan blive en succesfuld manager i projektet "Career Express" fra "Oriflame". Anmeldelser af mennesker gør det klart kendsgerning - penge kan kun vedholdende og stress. Det er ikke svært at gætte, hvad svaret er tilgængelig på postlisten, kunne nogen ærligt være uhøflig, og det undergraver tilliden.

Kun en person, der virkelig ved, hvad der vil blive konfronteret, og som ikke er bange, vil være i stand til at opnå et resultat. Selvfølgelig er det ikke nødvendigt at underholde håb at blive en instruktør og tjene indkomst uden at sætte indsats.

Find ud af, om det passer dig at arbejde i "Oriflame" "Express-karriere", vil de virkelige HJÆLPER, fordi folk deler deres følelser. Men dette er ikke en indikator, fordi alt det arbejde vil lykkes kun hårdt arbejde.

succeshistorier

Her vil vi fokusere på, hvordan kvinder formået at lykkes med projektet "Career Express" ( "Oriflame"). Positiv feedback fra netværket giver ikke fuldstændige oplysninger om resultaterne af nogle af de ansatte, så det er værd at overveje nærmere de situationer, hvor kvinden var i stand til at overvinde de vanskeligheder, og hvordan hun gjorde det.

Med rette begynde med succeshistorien om grundlæggeren af projektet - det er Anna Cerna. Ifølge hende, hun naturligvis begyndte sin rejse i virksomheden "Oriflame" som konsulent for et par år siden. Men i modsætning til mange af sine øvrige medarbejdere, hun indså, at med hjælp af internettet kan du bygge en strålende karriere, og hun var ikke tager fejl.

Essensen af hendes idé er ikke at sælge kosmetik, og købe det på en rabat for dig selv. Det skal bemærkes, at ordningen fungerede indtil projektet, blev mange kvinder er registreret i virksomheden med henblik på at købe produkter med rabat, med den eneste forskel er, at der på det tidspunkt var der ingen masseforsendelser. Ikke desto mindre er det et faktum, og Anna Cerna er i øjeblikket direktør for Diamond Company "Oriflame".

Der er mange succeshistorier af kvinder, som tjener fra firmaet "Oriflame" i "Karriere Express" projekt. Mellem sig selv, at de er meget ens - det er for det meste unge kvinder med små børn, blev de på udkig efter penge på internettet og ved et uheld blev en rådgiver for selskabet. Fordi virkelig, ligesom mange produkter, og de regelmæssigt købe det med glæde, og der er en chance for at tjene mere, og hvorfor ikke udnytte det.

Mange succesrige konsulenter har opnået utrolig succes, og selv det ikke forventet. De har imidlertid vist ved eksempel, at alt er muligt, og det arbejde bringer resultater, hvis anvendt på denne indsats, selv i network marketing.

konklusion

Lav en konklusion kan kun én være: ikke alle passende arbejde inden for projektet "Career Express" ( "Oriflame"). Anmeldelser af medarbejdere bekræftede, at ikke alle så let, som det i første omgang lovede ledere. Ethvert arbejde - det er hårdt arbejde, og "nemme" penge ikke sker.

Skal jeg starte en karriere med virksomheden "Oriflame", til at beslutte på egen hånd. Hvis du kan lide produktet, hvorfor så ikke prøve dig selv som konsulent, eller simpelthen ikke købe kosmetik og produkter til personlig pleje for dig selv? Og som hævdet af arrangørerne af projektet, kan du afmelde når som helst og ikke tabe.

Hvis du har alvorlige hensigter med hensyn karriere, huske på, at den handling ville være nødt til kraftigt. Mange succesrige mennesker har succes, når de gør deres arbejde er ikke så, ligesom alle andre, og meget bedre end andre. Nye, friske og dristige ideer vil ikke blot bidrage til indtjening og personlig vækst, men også påvirke hele strukturen som helhed. Måske det vil komme til dit sind den oprindelige idé om at fremme virksomhedens produkter.