Kontrakter, kontrakttyper. Koncept og typer af kontrakter

Staten skaber alle forhold for borgerne til fuldt ud at udøve retten til at arbejde for at sikre lige muligheder i valget af erhverv. Også på hans side gør alt for at gennemføre programmer for erhvervsuddannelse, uddannelse og faglig udvikling i overensstemmelse med samfundets behov. Ligesom alle forretningsområder, og arbejdsmæssige relationer er underlagt de respektive kontrakter. Typer af kontrakter af denne type kan være forskellig art, som vil blive drøftet i denne artikel.

Kontrakter - aftaler, der er formelt anerkendt af civilretten med en eksigibel. Kontrakt-system har altid været en lukket struktur, som ikke tillader nogen anden aftale uden anerkendelse af den civile ret. Disse aftaler var ikke af juridisk karakter, men moderne lov stadig tilladt til tider trække sig tilbage.

Lidt historie

Romerretten kontraktmæssige ordninger relateret til de første globale juridiske fællesskabsproducenter. Kontraktlige kontrakter - Typer af kontrakter, være et pålideligt redskab, som blev udført temmelig brutal udnyttelse af det nederste lag af befolkningen. Desuden er disse aftaler var den vigtigste juridiske form, ansvarlig for at udføre en enorm omsætning og det økonomiske liv i det gamle Rom.

Med udviklingen af handelsforbindelserne sådanne juridiske eksponeringer er absolut alle relationer: .. Handel, økonomisk, etc. Det var romerne kontrakter (kontrakttyper) købt en bestemt type system, der giver et solidt fundament af ethvert forhold erhvervsmæssige karakter. Roman kontrakter er resultatet af en lang udvikling, samt tankevækkende og omhyggelig analyse til udvælgelsen af den nødvendige prætorer praksis.

Moderne kontraktlige forbindelser og kontrakter

Typer af kontrakter repræsenterede transaktionen bilateralt, som skal udtrykkes vilje både ene og det andet. Hovedfokus ved afslutningen af kontrakter bør være definitionen, ændring eller endelig afslutning af både rettigheder og pligter. I udtrykke vilje fra begge parter i kontrakten er det en manifestation af fælles overenskomst.

Således kontrakten - en aftale af to eller flere personer, der i forbindelse med visse handlinger eller at afholde sig fra at gøre.

Typer af ansættelseskontrakter

Som nævnt ovenfor, ud over indgåelse af kontrakter mellem økonomiske enheder (entreprenører), er der kontraktforhold mellem arbejderne og virksomheden, fast ansættelseskontrakt.

Således ansættelseskontrakten er en aftale mellem ejeren af en forretningsenhed (enterprise) og medarbejderen, hvorunder de sidstnævnte forpligter sig til at udføre kvalitativt defineret af denne aftale arbejde, adlyder de interne regler. Opgaverne i virksomheden omfatter rettidig udbetaling af løn og sikre arbejdsforhold, der er nødvendige for det arbejde, der kræves af gældende lovgivning, parternes aftale og overenskomsten.

I hvilken form udføres kontrakter?

Koncept og typer, for eksempel, ansættelseskontrakter har allerede kort skitseret i denne artikel. Der bør imidlertid foretaget følgende præciseringer.

Den vigtigste form for ansættelseskontrakt - skrevet. Overholdelse sådan form er obligatorisk:

• organiseret modtagelse personale;
• indgåelse af ansættelseskontrakter i virksomheder, der er i området med særlige geologiske og geografiske forhold samt tilstande med øget risiko for sundheden;
• aftalens indgåelse;
• insistere arbejdere ved afslutningen af ansættelseskontrakter er skriftligt;
• indgå aftaler med mindreårige borgere.

Ved at indgå en ansættelseskontrakt, er borgeren skal fremvise et pas eller identitetsbevis, dokumentet om uddannelse og arbejde rekord. Hvis ansøgeren er i første omgang af arbejde og arbejde-bog er ikke tilgængelig, da listen over tilgængelige dokumenter er et pas og Diploma of Education.

Ansvar i virksomheden

Ansvarsområderne for en forretningsenhed inden de kommer ind i en ansættelseskontrakt, omfatter:

• en forklaring af medarbejderens rettigheder og forpligtelser, for at informere ham om arbejdsvilkårene for en kvittering, samt på den påståede tilstedeværelse på arbejdspladserne farlige faktorer af produktion værdier, sine rettigheder til brug af ydelser og kompensation for arbejde i forholdene i overensstemmelse med gældende lovgivning og den kollektive overenskomst;
• sætte medarbejderen med arbejdskraft reglerne for det indre værdi og den kollektive overenskomst;
• bestemme arbejdstager med arbejdsplads forsyne det med de nødvendige midler;
• sikkerhedstræning af medarbejdere, samt arbejdsmiljø og brandbeskyttelse.

Former for ansættelseskontrakter

Typer af kontrakter (kontrakter) med medarbejdere opdelt efter deres gyldighedsperiode, nemlig:

• evig indgået på ubestemt tid;
• Haster indgået for en bestemt periode aftalt mellem parterne;
• tilfælde konkluderede at udføre en bestemt opgave.

Tidsbegrænset ansættelseskontrakt indgås med etableringen af ansættelsesforholdet for en bestemt periode under hensyntagen til de særlige forhold i arbejdet eller betingelserne for dens udførelse samt arbejdstagernes interesser i de tilfælde, der er fastsat ved lov.

Også, arbejdsmarkedslovgivning henhold til indgåelse af ansættelseskontrakter af sæsonbetinget og midlertidigt arbejde.

Andre typer af kontrakter

Der er, ud over disse, selv visse typer af offentlige kontrakter. Denne vekselvirkning af statslige organer med forretningsenheder bekræftet af de relevante aftaler, er hvis gennemførelse udført til gavn for landet.