At gå til en jobsamtale? Må ikke ignorere disse 12 tips

Nogle mennesker er i stand til at rentabelt at anvende deres styrker under interviewet. De gør sådan et grandiost selv-præsentation, at arbejdsgiveren ikke vises den mindste tvivl i sejr kandidaten. Andre ydmygt komme i studiet af den potentielle chef, frygtsomt besvare spørgsmålene, og derefter et par dage vantrives i forventning om dommen. Hvis du er nødt til at interviewe, og du ikke ønsker at blive indskrevet i lejren af en frygtsom halvdel, bruge vores råd.

Skabe den rette stemning

Du vil få et interview med en potentiel arbejdsgiver ikke på andre folks vilje. Du selv har foretaget det valg, og det betyder, at du nødt til at se selvsikker og uddannet person. Nogle mennesker har svært ved at falde til ro og til at klare nerverne. Hvis du hører til deres antal, tage et par dybe indåndinger, og derefter forsøge at visualisere din fremtidige succes. Husk også, at fiasko - er ikke afslutningen på en professionel karriere, men kun en tilfældighed. Må ikke antage, at intervieweren vil gå videre til at diskriminere mod dig. Manager - det er ikke din modstander. Ved at stille spørgsmål, han ønsker at komme til at kende dig bedre.

Forbered spørgsmål

Mange mennesker er ikke klar over, at de har en unik mulighed for at udtrykke sig, udveksle roller i slutningen af interviewet intervieweren. Tag dig tid til at forberede sig på forhånd nogle interessante spørgsmål, som vil demonstrere din interesse i arbejdsprocessen. Hvis det gør du føler mere komfortabel, præ-øve sine replikker.

Betydningen af første indtryk

Hvis du ønsker at sætte interviewet i den rigtige retning, det afgørende er det første indtryk. Du vil ikke opnå de ønskede resultater, hvis du får nervøs. En person, der sidder foran dig, subtilt føle dit humør. Gennem hans kontor er gået mere end et dusin potentielle kandidater til den ledige stilling. Vær på forkant med intervieweren og vise, at du er interesseret i historien om den virksomhed, hvor du kommer til at arbejde. Fortæl os, hvor du har lært om denne organisation.

Åbent fortælle om dine svagheder

Vær forberedt på det faktum, at lederen vil forhøre sig om dine svagheder. Hvis du siger, at de ikke er tilgængelige, vil du blive mistænkt for bedrageri. Hvis du ærligt sige, at du har noget at stræbe efter, vil det medføre, at for en potentiel arbejdsgiver. Men her kan du gå til det trick. Fortæl om en svaghed, at du allerede har været med succes rettet. Intervieweren vil forstå, at du er let trænet.

Fortæl os om årsagerne til, at du er at skifte job

Meget ofte ansætter ledere er interesseret i ansøgere, uanset årsagen, de afslutter deres sidste job. For at undgå en akavet pause, vi råde dig til at forberede et svar. Fortæl mig om den følelse, at det er det rigtige tidspunkt til at genstarte eller karriere, der nåede sit loft på samme sted. I intet tilfælde ikke taler op om tidligere kolleger og overordnede i en negativ måde.

Betydningen af kropssprog

Til intervieweren gennemsyret af tillid til dig, er du nødt til at bruge nogle ikke-verbale signaler. Hold ryggen lige, ingen nervøsitet i en stol, få øjenkontakt med nogen. Det er svært, hvis du ikke ty til disse vaner på daglig basis.

Lidt mere træning

En anden vanskelig samtale emne - er det økonomiske aspekt. Derfor er du nødt til igen at udføre husarbejde. På tærsklen til et interview at afgøre, hvilken løn er acceptabelt for dig. Du ved, hvad du står som professionel. Du sammenligne dine resultater med kolleger succeser og læring tjenester på markedet. Figuren, som du har givet udtryk for, bør ikke tages fra loftet.

tage din tid

I generte mennesker har visse fordele i forhold til dem, der altid i en fart. Når det kommer til interviews, rastløshed giver indtryk af spænding. Din opgave - at vise intervieweren, at du er selvsikker og tænke grundigt over hvert svar, og ganske lille pause du ikke er forvirret.

Hold dig til planen

Hvis du hurtigt vil få et positivt svar, er det sandsynligt, at du slår væk fra overlagt plan. Prøv at fokusere på de fordele, der kan bringe dette selskab. Alle dine diskussioner bør begrænses til et øjeblik: du er perfekt designet til jobbet.

Svaret på et vanskeligt spørgsmål

På spørgsmålet om fremtiden for dette selskab vil gerne besvare unbanal, så du husker fra en halv snes andre kandidater. anbefaler vi dog, du ikke at "genopfinde hjulet" og realistisk vurdere deres chancer. Læg dertil en vis optimisme. Igen, skal du angive svaret på forhånd.

Spørg om næste skridt

Hvis du er ny i leje eller den situation, du er nervøs, bede manager om de næste skridt. Hvis din intervieweren ikke vil bruge de høflige afvisningsteknikker ( "Vi vil ringe tilbage til dig") og vil give et mere detaljeret svar, er det et klart tegn på, at alt gik godt.

Tak dit firmas e-mail

Glem ikke at sende den ansættende leder et takkebrev. Denne enkle formalitet kan være en afgørende faktor i dit job.