"Rive Gauche": staff anmeldelser. Arbejde i "Rive Gauche": personale bedømmelser i St. Petersburg, Samara, Moskva

"Rive Gauche" har længe positioneret sig som en kosmetik butik. Og det er langt fra det værste. Derfor, folk har tendens til at komme tilbage til arbejdet. Dette gælder især for den kvindelige halvdel af menneskeheden. Lad os prøve at forstå, hvad der fungerer i "Rive Gauche". Feedback fra personalet på organisationens hjælp i denne vanskelige sag.

aktivitet

Måske starte med det faktum, at handlen med virksomhedens kerneaktiviteter. Så bliver det klart, hvorfor det er kvinder, der forsøger at få det til at virke. "Rive Gauche" - det er ikke noget som den populære butik af parfume og kosmetik. Til en vis grad er det virksomhedernes. Dette er ikke kun et stort udvalg af varer, men stadig priserne er ganske overkommelige.

Måske nu er det ikke nødvendigt at spekulere på, hvorfor det er kvinder, der forsøger at slå sig ned i "Rive Gauche". Anmeldelser af butikken medarbejdere overvejende positive, men fordi konkurrencen i denne form for enorme butikker. Zachit skulle gøre en betydelig indsats for at komme til det punkt, sale shoppere. Og dybest set dette gøres ved hjælp af stimulering af medarbejderne for kvalitet opgaveløsning.

Job

Nå, nu er det tid til at undersøge mere i detaljer om "Rive Gauche" feedback fra personale. Samara det vil eller nogen anden by, er det ligegyldigt. meninger om overalt omkring det samme distributionsnet. Og vi starter med en gennemgang af tilgængelige ledige stillinger.

Den mest almindelige indlæg her - det er en salgschef. Måske for mange dette stillingsopslag synes skovsnegl ydmygende. Men ikke i "Rive Gauche". Feedback fra personale (Moskva, Sankt Petersborg og andre byer) på dette job mere end positiv. Og senere, vil vi forstå, hvorfor dette sker.

Næste - topledere. Dette er den mere prestigefyldte blandt andet detailkæder stillingsopslag. Men som regel, senior manager - en arbejdstager i et netværk "Rive Gauche", som viste sig at være en god side, en form for fase at stige. Og topledere ansat direkte sjældne.

Desuden, hvis du er interesseret om "Rive Gauche" (Novosibirsk) feedback fra personale fra blandt mænd, er det nødvendigt at bemærke, at handel netværk også er ved at vinde vagter til at arbejde. Så mærkeligt det end kan lyde, men ønsket om at få dette job er ved at vinde momentum. Og det sker ikke kun i Novosibirsk, men også i andre byer, også. Og det til trods for, at arbejdet i selve vagt ikke anses prestigefyldte og højtlønnede. Så med god grund.

Selvfølgelig til at arbejde i vores nuværende distributionsnet er også påkrævet advokater, revisorer og vejledere. Men for at finde et lignende job vanskelig. De enten udpege en "ejer", eller bare isoleret fra rækken af de bedste butikken medarbejdere og øge deres forbrug.

løn

At tale om nogle job åbninger, bør starte med ordene fra lønnen. Det er meget sjældent mennesker arbejder for fornøjelse. Dybest set skal gøre er at give overskud. Jo større det er, jo bedre for de ansatte og de mere positive syn på virksomheden bevares.

Men hvad i den forbindelse på "Rive Gauche" staff anmeldelser? Petersborg, Moskva, Kaliningrad, Samara - er ligeglad nogen pågældende by. Løn- og alt om det samme. Så lad os finde ud af, hvad de mener om indtjeningen i dagens parfumerivarer og kosmetik netværk mennesker.

Mange hævder, at det er i organisationen, vil du modtage en høj indkomst. Selvfølgelig, sådan et løfte, og giver vejledning om interviewet. I princippet skylden ligger de er svære, fordi alle gør. Ellers ville ingen have gået til at søge beskæftigelse. Men er det virkelig muligt at tjene en masse penge i vores butik i dag? Eller er det den næste eventyr?

Indtjeningen her - et relativt begreb. Selvfølgelig først og fremmest er det værd at bemærke, at arbejdet i de "Rive Gauche" personaleomkostninger bedømmelser i planen bliver anderledes. Men karakteren af deres meste ikke særlig god, men stadig ikke forfærdeligt, som i de fleste lignende organisationer.

Sagen er, at lederne af lønnen er lille, helt ærligt. Almindelige medarbejdere - omkring 7000 rubler, den ældre - 10.000, plus bonusser og ekstra udgifter. Disse stimulanser består af en meget interessant system, af salget, som vil blive diskuteret senere. Men som regel, modtage yderligere 5 000 rubler om måneden til lønnen er meget vanskelig.

I netværket "Rive Gauche" anmeldelser vagter løn relativt normalt. Efter alt, de får en stabil løn på omkring 15 000 rubler. Ja, det er ikke nok for Moskva. Men oven på dem kan vurderes præmie. Og det er ofte mere end det, der tilbydes af andre organisationer for vagttjenester.

Selvfølgelig ledelsen modtager meget høje lønninger. Så for dem, ingen tvivl om, rentabel job i "Rive Gauche". Feedback fra personale (Moskva, Sankt Petersborg og andre byer) bekræfte dette. Den nøjagtige indkomst "elite" er ikke kendt til nogen. Vi kan kun sige én ting: et godt liv i hovedstaden knappe, og endda over.

tilstand

Det andet vigtige punkt - det er en arbejdsdag tidsplan. Det (og for overholdelse heraf med en løn, også) potentielle medarbejdere vender deres opmærksomhed. Arbejde i "Rive Gauche" personaleomkostninger anmeldelser (UPB og andre russiske byer) i denne kategori modtager neutral. Alle, som det er blevet sagt, det afhænger af positionen.

Utvivlsomt, guiden giver kun positive karakteristika af deres organisation. Som regel har de noget som en gratis grafik, i virkeligheden, og "papir" - en fuld 5-dages uge. Så mange medarbejdere i denne tilstand kun kan drømme om. Af denne grund, afholdelse af positiv udtalelse.

Men hvis den "ned" til ledere og vagter, kan vi se, at de vurderinger, der ændrer sig dramatisk. Og de er mere negativ. Efter alt, disse medarbejdere ikke kun uregelmæssig tidsplan, men også flydende output. Og i kontrakten, som i det foregående tilfælde, den foreskrevne 2/2 eller 5/2. Timer "på fødderne" i størrelsesordenen 12 timer - fra åbning til lukning butik. Vagterne, som påpeget af medarbejdere mindre tilbøjelige til at klage over et lignende plot. Fordi det er ofte på disse ledige stillinger stadig nødt til at arbejde om natten. Men salgschefer forblive ekstremt utilfreds arbejdsplan. Efter alt, lønningerne er relativt lille for sådanne forhold, og tid på arbejdspladsen er enorm.

betingelser

Arbejdsvilkår, som angivet på de "Rive Gauche" personaleomkostninger anmeldelser (menige) er ikke den mest godt. Særlige udtrykkelige utilfredshed salgschefer. Efter alt, er det på deres skuldre hovedbeskæftigelsen - laver aftaler med kunderne.

Pigerne arbejder i et indelukket rum, nogle gange dårligt ventileret. På grund af dette, i hallerne ofte blandet lugter af parfume, men i sådan en kombination, der kan bogstaveligt talt blive kvalt. Og det er ikke de bedste betingelser på arbejdspladsen.

Desuden når et sæde. Ledere og konsulenter i kombination, tvunget 12-timers henstand. Med alt dette behøver de at smile til besøgende. Og ingen annulleret formular. Dette er en anden grund til, at arbejdet i "Rive Gauche" personaleomkostninger anmeldelser (St. Petersburg, og andre byer) er ikke den mest godt. Efter alt, det har at stå på hælene. Og det er ikke sådan en simpel opgave, især når man tænker på, at du også har brug for en søde smil, rådgive og hjælpe kunderne med udvælgelse og finde det rigtige produkt. Afmægtige arbejde, som er lavtlønnede.

Forholdet til ledelsen

Blandt andet er opmærksomme og værd af en sådan kendsgerning, da forholdet mellem lavt niveau organisation med den højere. Ofte er dette øjeblik er i stand til at tiltrække nye ansøgere, eller omvendt, at skubbe dem.

Anmeldelser af medarbejdere "Rive Gauche" i denne henseende er gode. Men kun hvis forholdet vedrørende de topledere og sælgere. Resten, såvel som i andre organisationer, er forholdet til ledelsen opnåede anstrengt. Lidt, selvfølgelig, men der er en vis spænding.

Du kan blive bedt om at holde overarbejde. Og på samme tid, vil ikke blive brugt på betalt arbejde. Eller nogle gange forårsager udskiftning af en medarbejder, men ingen yderligere betalinger ikke er fastsat. Hertil kommer, at i nogle byer er der ledere, som ikke behandler deres underordnede som mennesker. Og dette, selvfølgelig, sætter sit præg på butikkens omdømme. Dirty linned forsøge ikke at gøre, fordi så arbejdsgiveren er i stand til at give sine medarbejdere en sådan et ry, at de er andre steder vil ikke tage. Og det er ikke den bedste scenario.

uddannelse

Næsten alle arbejdstagere for at tilbyde beskæftigelse tage den gratis kursus. Der vil du få den nødvendige viden til at opbygge en karriere i organisationen. Og derefter "Rive Gauche" medarbejdere modtaget meget gode anmeldelser.

Som praksis viser, alle uddannet virkelig nødvendige ting. Hertil kommer, at hvis du sælger nogle nye brand, så er det du vil afholde en særskilt uddannelse. Disse kurser taler om de finere punkter i salget. De kan være nyttige for dig i fremtiden.

Uddannelse varer maksimalt 2 dage. Efter at have passeret test, vil du være i stand til at komme på arbejde. Det vil sige, vil en af jer lave en kvalificeret medarbejder. Under alle omstændigheder, så siger det salgspersonale, der arbejder i "Rive Gauche". Og det er disse mennesker ofte tror.

prestige

Om "Rive Gauche" personaleomkostninger anmeldelser er ganske almindelige gode, fordi organisationen betragtes prestigefyldte. Og omdømme arbejdsgiveren ofte ændrer visningen af konkurrenterne i den ene eller anden retning.

I vores tilfælde er det værd at være opmærksom på, at de "Rive Gauche" viser overalt og viser sig fra sin bedste side i de sidste par år. Så kan du kalde ham en god organisation. Blandt andet, loven i netværket er der ingen problemer.

udseende

Arbejde formular - er et andet punkt, hvilket gør mig en mening om virksomheden. Den "Rive Gauche" er den såkaldte "dress code". Den skal være i overensstemmelse med alle - de menige medarbejdere og ledelse. I løbet af denne ansatte og kunder forlader positiv udtalelse om organisationen.

Men pigerne er ikke altid tilfredse med arbejdsmiljøet formen, især hvis du har 12 timer om dagen for at stå på hans fødder. Og en negativ bemærkning i "dress code" bringe hæle. Ikke meget høj, men de bør være. Nogle gange endda en halv dag til at stå på en sådan måde simpelthen ubehageligt og svært.

stimulering

Opmuntrende medarbejdere - det centrale punkt, der påvirker organisationen bedømmelse. I "Rive Gauche" i denne forstand er der et temmelig interessant system, der er ingen steder at finde. Denne bonus fra organisationen som prober de produkter, det sælger.

For at være ærlig, denne teknik tiltrækker piger og drenge. Selvfølgelig, ikke dårligt, hvis du vil blive givet en sampler af populær og ny parfume eller Köln? Selvfølgelig ikke. En sådan stimulering udføres en gang om måneden. Plus, de helligdage, du vil også, ud over priser, også vil præsentere en anden sonde. Denne "Rive Gauche" vinker.

præmie

Det forblev det sidste punkt, som påvirker tilbagemeldinger butiksmedarbejdere. Vi taler om de bonusser. Som allerede nævnt, beregning af ukonventionelle og lidt forvirrende. Af denne grund, "Rive Gauche" bedømmelser af personalet modtager er ikke den smukkeste.

Problemet med alle er, at hver uge (eller måned) får du det såkaldte arbejdsplan. Det er skrevet, hvilke produkter skal sælges i første omgang. Happened? Så får en procentdel af salget. Hvis ikke, ingen stigning til præmien ikke vente. Bonusser er dannet udelukkende af systemet "salgsplan." Ikke den bedste metode, men det hjælper ofte til at fremme et bestemt mærke af kosmetik og parfume, men på bekostning af personalets lønninger.