Automatiserede arbejdspladser - skabelse af gunstige betingelser for arbejdstageren

På grund af de nuværende økonomiske forhold, er flere krav stilles til den centraliserede databehandling relateret til koncentrationen af en væsentlig del af computerkraft i stedet for dets direkte anvendelse. Dette faktum gør det muligt at fjerne de mellemprodukter, der stadig eksisterer i dag i samspillet mellem menneske og computer. Som et resultat, kan kun én arbejdstager på sin arbejdsplads udføre en komplet arbejdscyklus, og som er i input oplysninger, og opnå resultater.

Automatiser arbejdspladsen kan være at skabe en ledelse rammer ved udstyret på tekniske midler, ved hjælp af hvilken softwaren opnås ved mandens deltagelse i gennemførelsen af automatisering funktioner.

Med andre ord, i dag er det nødvendigt at danne et komplekst problem-orienterede sprog, software og hardware. Etableringen af et sådant kompleks udføres direkte på brugerens arbejdsplads. Dets vigtigste formål - at automatisere job i designprocessen med den efterfølgende beslutning nødvendige opgaver.

Automatiserede arbejdspladser karakteriseret ved sådanne funktioner:

- tilgængelige for brugeren et sæt af forskellige værktøjer (software, information og tekniske);

- computing udstyr skal placeres på brugerens arbejdsplads;

- der er mulighed for konstant modernisering af den automatiserede proces med databehandling i nogen aktivitetsområde;

- databehandling selv udføres uafhængigt af en bruger;

- interaktiv tilstand bør tillade levering af brugervenlige computer interaktion og design-time management problemer, og bestemme måder at løse dem.

Automatiseret arbejdspladsen specialist tildelt en klasse af sådanne steder, og det afhænger af:

- anvendelsesområdet for anvendelse (fx i konstruktion, forskningsaktiviteter, samt i produktions- og fremstillingsprocesser, og organisatoriske ledelse);

- type, der opereres computerudstyr;

- funktionsmåde (gruppe, netværk eller individuelt);

- kvalificering af speciallægeuddannelse (professionel eller uprofessionel).

Der er mulighed for en mere detaljeret klassifikation inden for hver af de ovennævnte grupper.

Automatiserede arbejdsstationer kan inddele ledelsen på visse niveauer. Første niveau - lederen af virksomheden, den anden - personalets afdelinger af logistik, tredje - og fjerde mål arbejdere - revisorer. Selvfølgelig kan denne ordning vedtages af selskabet betinget. Den begrebsmæssige skelnen af arter af dette koncept er at sætte de ovennævnte funktionelle, fysiske og ergonomiske vilkår under bestemt bruger eller gruppe af dem.

Automatiseret arbejdsplads af revisor for at fremme direkte bruger med alle funktionerne i teknologi i dag. Det er også et sted befordrende for skabelsen af komfortable betingelser for arbejde uden nogle mellemled (f.eks programmører fagfolk). Det bliver også muligt at arbejde i forskellige tilstande (stand-alone eller i netværk).

Dybest set, arbejdsstationer i organisationer stræber i tre hovedområder: ledere, specialister og teknikere. Brugen af forskellige instrumenter til at skabe disse job afhænger af deres klasse.