Inddrivelse af børnebidrag på arbejdspladsen: mængden af støtte og betaling

Underholdsbidrag - er penge, der betales for vedligeholdelsen af handicappede familiemedlemmer, især børn. De kan betaleren overfører personligt (ved overførslen hænder til den bankkonto, bankoverførsel), men oftere fratrukket løn på arbejdspladsen. Årsagen til dette kan være en personlig anmodning underholdsbidrag, en aftale om betaling eller, mere almindeligt, en fuldbyrdelsesordre.

Hold på anmodning af

Enhver borger kan overføre børnebidrag i et fast beløb eller en procentdel af indtjeningen i den personlige erklæring, udgivet i regnskab på arbejdspladsen. For eksempel kan det gøres, hvis der er en mundtlig aftale med modtageren, eller hvis betaleren har fået en ny virksomhed, og er endnu ikke blevet nået en fuldbyrdelsesordre. Udsagnet i dette tilfælde bør indeholde pasoplysninger underholdsbidrag, navn og adresse på modtageren, samt oplysninger om overdragelsen, i starten og slutningen af fradrag.

Fordi denne metode er rent frivillige, har medarbejderen ret til at begrænse betalingerne, som det er nødvendigt at foretage fradrag (for eksempel viser, at et hospital indhold ikke er opladet), på hans egen anmodning om at ændre størrelsen af børnebidrag (som i store, og i den mindre side) eller stoppe med at lave betalinger. Men ved indlæggelsen i forbindelse med udøvende personale ark (eller kontrakt) betyder, til vedligeholdelse vil blive tilbageholdt længere på grundlag af disse dokumenter.

underholdsbidrag aftale

En anden frivillig, men dokumenteret, metoden er betalingsmidlet til vedligeholdelse af alimentnyh aftale. Den er et dokument, attesteret af en notar, der er indgået mellem betaleren og modtageren af underholdsbidrag (eller juridisk repræsentant) og fastlægger form og hensyn til mængden af støtte til underholdsbidrag. Desuden kan betalingen blive afholdt i et fast beløb eller som en procentdel af indtjeningen som månedlige rater eller engangsbeløb.

I tilfælde af underholdsbidrag betaler selve aftalen, uden juridisk tvang, det påtager sig ansvaret for vedligeholdelsen af barnet, men personligt ændre mængden af støtte eller opsige udbetaling af de midler, det ikke kan - kun ved aftale mellem parterne. Desuden vil der med denne metode fradrag revisor skal indekseres relative mængde af ændring i underhold (eller mængden specificeret i dokumentet).

Underholdsbidrag fuldbyrdelsesordre

Indsamling af fuldbyrdelsesordre forud modtageren adgang til en domstol, ved hvis afgørelse og indstille størrelsen, metode og timingen af fradrag. Oftest underholdsbidrag fuldbyrdelsesordre fastlægges som en procentdel af indtjeningen. Ifølge den nye familielovgivning om opretholdelse af et barn underholdsbidrag er forpligtet til at betale en fjerdedel af lønnen, mængden af støtte til 2 børn - 33%, halve skal betale for tre eller flere børn.

Hvis medarbejderen har pligt, herunder dem, der dannes som et resultat af en vis forsinkelse af stævningen, tilbageholdelse af løn med en sats på 50%. I dette tilfælde 25% går til de nuværende underholdsbidrag betalinger, og yderligere 25% - at tilbagebetale akkumuleret gæld.

Hvis flere ark aktuatorer, den samlede størrelse af vedligeholdelse for mindre, må ikke være højere end 70% af indtjeningen. børnebidrag plader udføres i første omgang. Men hvis en forudbestemt grænse er utilstrækkelig, fradrag størrelse bør reduceres forholdsmæssigt for alle stævninger indtil den ønskede grænse.

Proceduren for beregning

Børnebidrag er beregnet ud fra indtjening, hvorfra har tilbageholdt personlig indkomstskat. For eksempel, hvis den brutto månedsløn . Medarbejder var 10 tusind rubler, mængden af støtte i forholdet ¼ er: (10 000 - 10 000 * 13%) / 4 = 2175.

For at beregne børnebidrag tager hensyn til alle former for permanent indkomst, bonusser, invalidepension, ferie betalinger, distriktet sats. Ikke taget i betragtning:

• rejse;
• kompensation (i forbindelse med forværringen af arbejdstagernes personlige værktøj, rejser, fødslen af et barn, ægteskab, død af en relativ);
• betalinger for forebyggende ernæring;
• Betaling spa-ferie;
• finansiel bistand;
• begravelseshjælp ;
• godtgørelse for tabet af forsørger;
• godtgørelse ved barnets fødsel, børnepasning op til 1,5 år;
• underholdsbidrag modtaget af betaleren.

En komplet liste over fordele tages ikke i betragtning ved beregningen børnebidrag, der er angivet i artikel 101 i lov 229-FZ af 02.10.2007.