Personlige kvaliteter til et CV: hvordan man skiller sig ud fra mængden?

Et CV er et visitkort, når en person er ansat. Herfra skal arbejdsgiveren tegne alle de nødvendige oplysninger. Prøver af korrekt designet genoptagelser kan findes uden problemer. Men hvordan man præsenterer sig selv, at arbejdsgiveren gjorde opmærksom på dig og udpeget et stort antal konkurrenter i kampen for stillingen? Statistiske undersøgelser viser, at en af de vigtigste faktorer, der påvirker valget, er de personlige kvaliteter til genoptagelsen.

Hvilke slags personlige kvaliteter til et CV skal angives, og som faktisk ikke betyder noget? Og vigtigst af alt - hvordan bedst kan du præsentere dem?

Først og fremmest skal du huske, at de traditionelle banale sætninger "flid, læring, overførbarhed" til de fleste arbejdsgivere er blevet kedelige. Desuden - mennesker reagerer simpelthen ikke på dem og løber deres øjne. Din opgave er at fremhæve de personlige kvaliteter til genoptagelsen, så hver af dine ord er læst og overbevist den potentielle chef om at overlade arbejdet til dig.

For at du bedre forstår hvad der står på spil, foreslår jeg at se på succesfulde uddrag fra det oprindelige resumé:

"Omgængelig. Jeg har folk meget nemt og hurtigt. Master of Sports i boksning. "

"Jeg sætter hele sjælen, styrke, hjerte til handling, jeg bruger alle hjernens forvolder og endda det underbevidste."

Ser du? Sikkert, da du læste disse linjer, havde du et smil på dine læber. Sæt dig selv på arbejdsgiverens sted: Du ville være interesseret i en sådan person, ville du ikke? Så du er nødt til at formalisere dine personlige kvaliteter til et genoptag, så det styrter hårdt ned i en persons hukommelse, for ham at blive håndgribelig, livlig og ikke bare en upersonlig del af den grå masse.

Hvilke kvaliteter skal jeg fokusere på?

Faktisk ser denne liste meget almindelig og uinteressant ud: ansvar, udholdenhed, beredvillighed til at lære, evnen til nemt at udholde kritik, kommunikationsevner, karisma, lederskabskvalitet, aktivitet osv. Men i din magt for at åbne dem fra en helt anden vinkel!

En anden måde at overtale arbejdsgiveren til er at fortælle om dine ... mangler! Det ser ud til, at effekten skal være nøjagtigt det modsatte. Men ved dette etape vil du vise dig selv som en åben, ærlig person. Selvfølgelig skal du ikke være nidkær. Dog kan 2-4 af dets minus være fuldt indikeret. Hvilke fejl kan det være? Straightness, distrustfulness, quick temperament, frygt for flyrejser, træghed eller hyperaktivitet, rastløshed. Det vigtigste er at vælge de mangler, der ikke bliver for store en hindring på vej til at få den ønskede position.

Husk at i genoptagelsen skal du skrive sandheden: et forsøg på at bevise dig selv bedre end du er i virkeligheden og tildele dig selv til ikke-eksisterende fordele vil blive afsløret meget snart. Derfor bør både personlige og erhvervsmæssige kvaliteter i CV'et fuldt ud svare til den virkelige situation. Et andet punkt om, hvad du kan fortælle er hobbyer og hobbyer. Med denne genstand kan du også henlede opmærksomheden på dig selv. Det anbefales at understrege især de hobbyer, der afspejler din aktive livsstilling (sport, rejse) og niveauet af intelligens (for eksempel kan det være et skakspil, "Hvad? Hvor? Hvornår?" Eller gå). Du kan også tale om hobbyer, der viser et bredt perspektiv (relateret til kunst).

Korrekt genoptag skrivning er en kunst. Endelig vil jeg give endnu et tip: Det perfekte CV skal være skrevet og designet, så den potentielle arbejdsgiver får indtryk af, at han har snakket med en rigtig levende person i flere timer i træk! For at læse det samme CV skal det kun tage et par minutter.