ForretningHuman Resource Management

Sygedagpenge: algoritme design og fordele betalingen

Sygefravær er for medarbejdere i regnskabsafdelingen en af de vigtigste dokumenter. Revisorer er forpligtet til nøje at overvåge eventuelle ændringer i lovgivningen og til nøje at overholde de regler, der er vedtaget.

korrekt opfyldning

Mange revisorer inden udgangen har ikke tid til at lære reglerne for, hvordan embedsmænd foretager justeringer igen. Ifølge dekretet №624n dateret 29.07.2011, som i øjeblikket verserer, følgende ændringer vil blive introduceret af sommeren 2012:

  1. I linjen "samlede påløbne" angiver mængden af fordele, herunder personlig indkomstskat.
  2. Efter vedtagelsen af beslutningen om at mellemrummene mellem cellerne, vil blive behandlet mere seriøst. I øjeblikket fonden giver mulighed for eksistensen af en tom celle mellem lægens initialer. Efter justering, vil afstanden kun være muligt efter navnet (fx Ivanov II). Men påvisning af denne fejl er ikke en begrundelse for at nægte udbetaling af tilskuddet og fornyelse af et ark.
  3. Nu, vil problemet ikke opstå, hvis den juridiske form (JSC, JSC, etc.) vil være efter navnet på virksomheden.
  4. Med forbehold for afslag til betaling af tilskuddet sygefravær, har tekniske fejl, dvs. fylde deres ledninger er ikke trykt og skrevet breve eller breve ud over ansigtet af cellen.
  5. Sygefravær, med mere end 15 dage forlænges uden ordentlig aftegninger medicinsk kommission er ikke refunderes. Men dette gælder ikke for gravide kvinder.
  6. Hvis sygefravær er til stede ulæselige eller fuzzy print, at et sådant dokument kan ændres.

Som betalt syg liste?

Lad os se på ændringerne i 2011 og en ny sygeløn.

  1. Ændringerne påvirket indtjeningen, hvorfra den indspillede godtgørelse. Tidligere blev det beregnet for den 12-måneders perioden, og nu mængden af ydelsen er truffet på grundlag af de to år forud for denne periode. Hvis du bliver syg i 2012, den gennemsnitlige mængde indkomst beregnet for 2010 og 2011. Hvis du for nylig er flyttet til et nyt job, og din oplevelse mindre end 2 år, er beregningen foretaget på grundlag af data fra en tidligere arbejdsgiver. Hvis medarbejderen ikke er det rette certifikat, som bekræfter løn, vil han nødt til at tænde for tidligere stedet for arbejde. Det skal give i 3 dage.
  2. Sygedagpenge foretages i overensstemmelse med den gennemsnitlige løn. Hvis indkomsten eller anden grund, han mangler eller under minimumsniveauet, i dette tilfælde beregningen foretages på grundlag af mindstelønnen (i øjeblikket det beløber sig til 4611 rubler.).
  3. Sick Pay er direkte relateret til anciennitet. Hvis din erhvervserfaring er over 8-år - du lægger 100% betaling, 5-- 8-år - 80%, op til 5 år - 60%.
  4. Sygedagpenge er begrænset. Den maksimale betaling mængde hospital om året er op til 463 tusind. Gnid. baseret på den gennemsnitlige løn. Og dette beløb er indekseret årligt.
  5. Sygedagpenge i løbet af de første 3 dage af direkte betales af arbejdsgiveren, og starter med 4 dage - Fund. Dog er betalinger foretaget på bekostning af FSS i tilfælde af den første dag: pasning af et sygt familiemedlem; karantæne; af protesen på honning. indikationer i spec. institution; bo efter hospitalsbehandling i sanatorier.
  6. Sygedagpenge beregnes på grundlag af alle betalinger, eksklusive fordele og belønninger.
  7. Korrektion af fejl. Hvad hvis præget revisor i spildevandet beløbet er forkert? Rapport beløb pænt linje gennem det og korrekt introduceret til bagsiden af arket. Den skal underskrives af revisor og segl af organisationen. Denne fejl er ikke en grund til at nægte løn i FSS. Brug ikke korrektionsværktøjer.
  8. Og det sidste, du skal være opmærksom - syg løn afskedigede medarbejdere. Loven fastslår klart, at betalinger til tidligere ansatte er foretaget inden for 30 kalenderdage fra datoen for afskedigelsen.

Sygefravær, sammen med andre dokumenter, der er lagret i en hæftet eller bundet form, i over 10 år.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 da.delachieve.com. Theme powered by WordPress.