Ledelse af organisationen - en business management-system

Ledelse af organisationen - er at skabe en forretningsmodel, og den mest effektiv forvaltning af det. Den vigtigste opgave for ledelsen er at skabe sådanne forhold i virksomheden, som gør det muligt at opnå den højest mulige profit. Til dette en række foranstaltninger. Såsom rationel tilrettelæggelse af produktionen, indførelse af innovativ teknologi, effektiv udnyttelse af personale, minimering af omkostninger, automatisering af regnskabsmæssige processer og kontroller, og meget mere.

Ledelse af organisationen - er en kompleks og flerstrenget proces. I denne forbindelse er det stod særskilte typer. De vigtigste er: strategisk, økonomisk, industrielt (virksomhed), innovation, markedsføring og menneskelige ressourcer.

Ledelsen omfatter flere vigtige funktioner. Disse er: planlægning, organisering, styring, regulering og motivation.

Planlægning er udgangspunktet for udviklingen af virksomheden. Efter alt, definerer mission, mål og målsætninger i form af kvantitative og kvalitative indikatorer. Strategisk planlægning tildeler en langsigtet virksomhedens mål og budget - strøm. I fremtiden, baseret på planer om at overvåge og regulere aktiviteterne. Funktion af organisationen i virksomhedens ledelse er at skabe strukturer og forsyne det med alle de nødvendige ressourcer. motiverende funktion er fokuseret på at skabe en bestemt arbejdskraft incitamentssystemer personale, der økonomisk og moralsk stimulerende personale til at udføre produktionsopgaver og nå deres mål. Også vigtigt: udviklingen af deres kreative potentiale, dannelsen af en komplet hold. Kontrol involverer tre aspekter. Den første - en definition af mål og timingen af de opgaver, den anden - en sammenligning af de opnåede resultater, og den tredje - den justering af handlinger og planer. Dannet strategiske, budgetmæssige og andre planer er en type af normer baseret på afvigelser i resultatindikatorer, som overvåges. koordination funktion giver en synergi af alle strukturelle enheder i virksomheden.

De mest komplekse processer, som omfatter forvaltning af organisationen - denne beslutning. Der er en række metoder, der giver dig mulighed for effektivt at udføre denne proces. Disse omfatter systemanalyse, modellering af ledelsesprocesser, ekspert analyse, idégenerering ( "brainstorming").

Effektiviteten af organisationens ledelse er afhængig af overholdelse af dens principper, som er at styre integriteten af den hierarkiske bestilling, opgave orientering, kombinationen af centralisering og decentralisering, optimering og videnskabelige forvaltning og demokratisering af gyldighed.

Ledelse af organisationen - en holistisk styringssystem, økonomi, personale, information, omkostninger, produktionsprocesser, og en hel række spørgsmål med henblik på at profitere og sikre virksomhedens udvikling.