Student aftale: koncept og hovedpunkter

Student kontrakt er et dokument, hvis bestemmelser er omfattet af de regler i den borgerlige og arbejdsret. Grundlæggende begreber i relation til den uddannelsesaftale, som er beskrevet i arbejdsloven. Stifte bekendtskab med dem.

Student aftale - en bilateral aftale af den person, der søger arbejde med arbejdsgiverne om erhvervsuddannelse. I dette tilfælde er det dokument, der kaldes en kontrakt med en person for at søge arbejde.

Hvis aftalen er indgået mellem medarbejderen organisation og arbejdsgiveren, så har vi at gøre med lærlingekontrakt med en medarbejder. I sidstnævnte tilfælde, træning sker på jobbet.

Student kontrakt med en person, der søger arbejde, er i den kompetence civilretlige. En studerendes kontrakt med medarbejderen falder ind under reguleringen af arbejdsmarkedslovgivningen og er et bilag til ansættelseskontrakten.

Lærlingekontrakt bestemmelser om arbejdsgiver

• arbejdsgiveren har ret til at bestemme uafhængigt om behovet for erhvervsuddannelse;
• i færd med uddannelse eller omskoling studerende arbejdsgiver er forpligtet til at følge den rækkefølge, der blev anført i aftalen;
• form instruktion definerer og organiserer arbejdsgiveren selv.

Krævede poster

Student kontrakt, samt ethvert andet dokument, der har en bestemt form, og de obligatoriske oplysninger. Aftalen skal angive:

1. De fulde navne parterne (navn på organisationen, såvel som studerende data).
2. Specielle, som uddannelsen vil finde sted.
3. De rettigheder og forpligtelser for parterne.
4. stipendium.
5. træningsperiode.

Kontrakten bør have en kopi. Et eksemplar - for arbejdsgiveren, den anden - for den studerende.

Varighed af uddannelse bestemmes på individuel basis, afhængigt af den valgte erhverv. Det vigtigste krav: træningstid burde være nok for en komplet beherskelse af alle de teoretiske og praktiske viden i deres valgte speciale. I de fleste tilfælde betyder praktikperioden ikke overstige seks måneder. Det kan dog være nødvendig for beherskelse af komplekse speciale og år.

Den lærlingekontrakt anbefales også optagelse af punkter i forhold til arbejdsvilkår og de studerendes læring, samt incitamenter. Kontrakten underskrives kun hvis aftalen mellem de to parter på alle punkter.

Kontrakten er gældende, så længe der er angivet i aftalen. Men der er situationer, hvor dets virkning er forlænget - for eksempel i tilfælde af studerendes sygdom. I den periode, kontrakten nogle af dens punkter kan udfordres og ændres ved aftale mellem parterne.

Erhvervsuddannelse Egenskaber

I de fleste tilfælde er indlæringsprocessen opdelt i teoretisk og praktisk del. Oprindeligt studerende sætter sig ind det teoretiske grundlag for den valgte speciale. Student kontrakt indeholder højre for studerende på dette tidspunkt, at rådføre sig med andre medarbejdere i virksomheden.

Under praksis den studerende er ledsaget af virksomhedens medarbejder, der beskæftiger sig med læreprocessen uden at afvige fra det grundlæggende arbejde. Træning kan udføres direkte på stedet eller i en separat skolebygning.

studieafgifter

Erhvervsuddannelse, der betales af den studerende. Betaling af nominelle tilskud, som i casen på universitetet eller anden institution. Stipendiet er afhængig af deres speciale og skal angives i kontrakten.

Stipendiet er ikke svarer til den løn, som er de sociale ydelser. Derfor er den flad skat ikke opkræves på det.