Tale kultur i erhvervslivet kommunikation.

Processen med at dele information - dette er kommunikation. Kultur betyder de regler og forskrifter, der er iboende i ethvert samfund. Virksomhedskultur - det er et nødvendigt middel til relationer i erhvervslivet. Tale kultur i erhvervskommunikation er baseret på veletablerede principper for virksomhedernes kultur og nationale traditioner.

I den kommercielle, erhvervslivet, politiske og andre felter vigtige funktion carry forretningsmøder og forhandlinger, så kulturen i tale i erhvervskommunikation er af stor betydning. Psykologi og etik forhandlingsprocesser studerer ikke kun enkeltpersoner, men også organisationer og teknologi forhandling undervist under uddannelsen af specialister. Forretningsmøder og forhandlinger foregår verbalt, dvs. mundtligt, verbalt, så det kræver deltagerne til ikke blot at kommunikere kompetent, men ved også, etik talekommunikation. Lige så vigtigt er de fagter, ansigtsudtryk, der ledsager den, dvs. ikke-verbal kommunikation. Maksimal vigtigt at kende og følge de ikke-verbale aspekter af kommunikation i forhandlinger med udenlandske partnere, der repræsenterer forskellige religioner og kulturer.

Kultur af tale i erhvervskommunikation er ikke kun ses som en særlig form for adfærd og systemer af tegn. Forretning samtale indeholder en logisk, verbal, ikke-verbal og psykologisk kultur. Grundlaget for kultur for kommunikation er gensidig respekt og velvilje, det er fra disse kvaliteter i mange henseender det afhænger af resultatet af de igangværende forhandlinger.

Business-samtale - er udveksling af oplysninger og synspunkter, uden at involvere en aftale eller kontrakt, samt ikke indebærer beslutningstagning kræves til udførelse. Det kan ske efter forhandlinger.

Forhandlingerne over en formel procedure, der bærer det specifikke. Resultatet af forhandlingerne, som regel begrænset til underskrivelsen af dokumenter og definitionen af gensidige forpligtelser. Under forberedelsen af forhandlingerne er det vigtigt at definere deres emne, for at finde partnere til deres gennemførelse, for at forstå de interesser vores partnere og deres egen, udvikle forhandling planen, skal du vælge delegation af eksperter, for at løse organisatoriske spørgsmål og til at udstede de nødvendige materialer. Under forhandlingerne, som regel, den finder sted under ordningen: I begyndelsen af kommunikation - udveksling af oplysninger -argumentirovanie, kontrargumentirovanie - udvikling og godkendelse af beslutninger - afslutningen af forhandlingsprocessen.

tale kultur i erhvervskommunikation giver mulighed for at indgå i større transaktioner og øge egenkapitalen. Alle, der ønsker at forbedre på dette område har store muligheder på grund af business etikette er skrevet en masse bøger, men der er også workshops og kurser, uddannelse nybegyndere forretningsmænd. Stemmekommunikation i erhvervslivet forhandlinger bevæbne ikke kun teoretisk viden, men også praktiske færdigheder, der er nødvendige i forbindelse med erhvervskommunikation, afslører specificiteten af interaktionen mellem mennesker gennem brug af sproget. Sprog, til gengæld er ikke kun et middel til menneskelig kommunikation, men også fungerer som et instrument for viden og tænkning værktøj. Derfor talekommunikation i erhvervslivet forhandlinger mellem mennesker - det er den vigtigste mekanisme til at nå de mål, der indebærer psykologisk gunstig indstilling. Effektiv kommunikation med partnere for at sikre en positiv tilstand og til at skabe muligheder for fortsat samarbejde, så det er vigtigt at være i stand til at fjerne negative følelser samtalepartnere, være dygtige i psykologiske løsninger. Skills konflikt-fri samtaler, der resulterer som konsekvens, at en win-win resultat er en højere skole for Erhvervskommunikation.